パートでの退職届について

Question

パートでの退職届について退職を促され、退職届を書くように言われています。

そこで疑問なのですが、「社会保険に加入させてもらっているパートという身分」の者が
退職届を書く必要はあるのでしょうか？

正直なところ、自己のこれからの就職活動などにおいて不利益な扱いを受けること（退職届を書かないことにより解雇となる等）がなければ退職届は書きたくないと思っています。
どうも会社側にメリットがあるだけなようなので。

ちなみに、私は期間の定めのある契約でのパートであり、契約期間満了前に辞めてくれと言われています。

繰り返しになりますが、この場合提出する必要があるのでしょうか？

もし、提出しなく辞めることで問題がないのであれば提出したくありません。
しかし、提出せず辞めることで解雇などこちらに不利益な扱いになるのであれば提出しようと思っています。

どのようにすべきなのかご教授お願い致します。
稚拙な文章で申し訳ありません。

Answer 1

契約満了なら雇い止めになるので退職ではありません。

また、契約満了前に辞めるなら自己都合と会社都合になり、この場合は会社都合です。

従って、いずれのケースも退職届けは提出する必要はありません。