転職相談です。 【現状】 外資系製薬会社 7年目28歳男子 年収600万弱 【相談内容】 35歳まで…

Question

転職相談です。

【現状】
外資系製薬会社
7年目28歳男子
年収600万弱

【相談内容】
35歳までに一生の仕事を決めたいと思っております。今は保険業界が最有力候補です。他の業界を経験した上で製薬業界に戻ってくることは可能でしょうか。もちろん保険業界への転職がうまく行けば◎ですが。子供が産まれ、転職失敗のリスクも考えなければなりません。
特に「認定資格の失効について」「年齢の限界について」その他のリスクや失うモノを教えてください。
宜しくお願い致します。

Answer 1

あまり保険会社は、オススメしません。
１、認定期間は、5年です。
年間の規定研修時間を修了出来なければ、更新できません。
一年目に資格を取得されていれば、後4年資格はあることになります。
２、今ならＧＥメーカーならば、40くらいまでなら、有るとおもいますが、4年後は、無理かもしれないですね。
コントラクトＭＲもあれかもしれませんが、厳しいかもしれませんね。

ＭＲやMSから、保険会社に移られる方も多くいますが、成功された方は、少ない様に思いますよ。

私も、一度損保の内勤営業に転職しましたが、まったく面白くない業界でした。
経験から言うと、主様が、新製品の採用回転率が、トップクラスで、コンサルタント能力に優れ、今現在プライベートで遊びDrが多数いる状態なら、ススメますが、それ以外なら辞められたほうがいいと思います。

Answer 2

それだけの年収がありながら転職を考えられるのはナゼでしょう。
７年間も勤められ製薬会社が「一生の仕事」にならないのが不思議です。
これは主さまのお考えなので詳しくは述べませんが。

転職なさるならもう今だと思います。
年齢は若ければ若い程有利です。
ただし給料面は厳しいと思いますね。

他業種を経験して・・・ですが勿論元製薬会社出身なので可能ではありますが、そうなると年齢が問題になってきます。
今は一般的に転職は３５歳が限界と言われています。
またその年齢時に転職出来ても年収は大きく減ると考えるのが妥当です。