現在、転職活動中です。 内定受諾と内定断りについてお聞きしたいです。

Question

現在、転職活動中です。
内定受諾と内定断りについてお聞きしたいです。金曜日に第二志望の会社から電話で内定の連絡をいただきました。
電話では『ありがとうございます』『よろしくお願いいたします』
とお伝えいたしました。

ですが第一志望の企業の合否結果を今現在、待っている状態です。
早くて金曜日、もしくは週明けに連絡いただけるとのお話でした。
が、金曜日の段階で連絡はありませんでした。

もし、第一志望の会社から内定をいただければ 先に内定をいただいている会社の内定をお断りさせていただこうと考えておりますが、電話越しで「よろしくお願いします」と伝えていると内定承諾後のキャンセルという扱いになりますか？

また８月いっぴからの就業予定なので入社２週間にあたります。
これは、法的にNGにあたりますでしょうか？

内定連絡後の予定というのがわからず、行動ができてません。
過去の質問も拝見させていただいたのですが、この先、承諾書といったものを必ず書かされるのでしょうか？
こちらを記入したあとでの内定辞退というのは違法にあたるのでしょうか？

また、第一志望の会社にこちらから合否の有無を電話でお聞きするのは失礼にあたりますでしょうか？

時間が迫って来ていて、焦ってしまいまいした。
長々とすみません。
何か、一つでもおわかりになられる方がいらっしゃいましたら お知恵をお借りしたく思います。

補足

採用枠１名といった会社の内定なので 内定辞退というのは厳しいものなのでしょうか。

Answer 1

おはようございます。
中途採用の多くは内定承諾書は無いでしょう。その代りに入社前に誓約書を提出させられるでしょうね。
内定辞退するのでしたら採用枠が１名なら早い方が良いですね。
辞退したからと言って何らペナルティは無いと思われます。直ぐに再募集すれば人は集まります。

第一志望の会社には採否の連絡（通知）期限が過ぎたので連絡して差し支えありませんよ。