ハローワークの職業訓練前の選考面接について

Question

ハローワークの職業訓練前の選考面接について30代前半の男です。5月末で会社を退職し、今現在失業中で失業手当を貰っています。

次の職ですが、今まではずっと製造職に就いてきましたが、介護職に興味を持ち、ハローワークの職業訓練を受け、ヘルパーの資格を取ろうと考えています。

職業訓練を受けた方ならわかると思いますが、入校願書を事前に提出しており、訓練が8月からなのですが定員数が20名とのことで、事前に面接があります。

その面接が先日、ありました。

入校願書には「志望動機」があり、「将来的なことを考え、高齢者を対象とした介護職でしたら今後、仕事がなくなることがないので安定している・・・長く続けたい・・・父が車いすの生活なのでいずれは支えになりたい・・」的なことを書きました。

ハローワークの担当の人にはこの志望動機で特に問題ないと言われたのですが、先日の面接で担当の方にかなりダメだしをくらってしまいました。「安定している・・長く続けたい・・これは、介護職の面接で面接官が一番嫌う言葉です。これが本番ではなくて良かったですね！」と言われてしまいました。さらに「お父様の支えになりたい・・これは介護の仕事をやるには全く関係ありません。」とも言われてしまい、かなり凹みました。

良い点で言うと、先週5日間、近くの介護施設で職場体験をさせていただいたのと、ハローワークで主催している介護セミナーも何回か出席している・・この内容も話したので、これに関してはプラス要素になったと思いますが、要は志望動機に関してここまでダメだしをされるとは思わなかったので不採用にならないか心配です。

私自身、今後は介護の仕事でやっていこうと強い意志で固まっていて、その第1歩が講習を受けてヘルパーの資格を取ることだと思っているので今はとくに就職活動をしていません。（たまにハローワークに求人は見にいってますが。）

そこで、同じく職業訓練を受けた方、面接でボロクソに言われたけど訓練は受けれた、又は面接で落とされた方など・・体験談や意見を聞きたいです。

と言いましても、私ももう、面接は終わってしまったので、あとは結果を待つしかないのですが・・・。

又、こういった面接は定員数に達してなければ、面接の内容関係なく、すべての方が訓練を受けれるのでしょうか？

ご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

志望動機に関しては、失業者と面接官の意識の相違だと思います。
特に問題ないように思いますが・・・。

訓練校も国からの助成金が出ますので、定員を割ってまで開講することはないでしょう。
定員に満たない時は、全員が受講できると思います。
申し込みが半数を割れば開講されるか疑問ですが、ヘルパーの場合はあり得ないと思います。

いずれにしても、職場体験やセミナーに参加されている方は稀ですから、合格すると思います。
万一、不合格であっても、他の訓練校で申し込みすることもできるし、福祉系の専門学校で受講し、受講時にハローワークへ申請すれば、受講料免除や給付金も受けられます。
申請可能かは、専門学校に問い合わせてください。