25歳の新人放射線技師です。 放射線技師の方に質問です。 ポータブル撮影などの力仕事に弱くて試用期間延長され解雇され…

Question

25歳の新人放射線技師です。
放射線技師の方に質問です。
ポータブル撮影などの力仕事に弱くて試用期間延長され解雇されそうで悩んでいます。
試用期間内に病院に内緒で就活してバレて解雇になることってありますか？

Answer 1

試用期間中はまずいでしょうね。

試用期間中でも、正当な理由なく解雇は出来ませんが、
そんなことしたら、解雇の理由を自ら差し出すようなものです。

狭い業界です。
募集を見つけて問い合わせてみた。→求人元から雇用先(病院)に問い合わせ。
なんて普通にあります。要するに、ばれやすいです。
仮に正職員であっても、やる時は、間に人を入れたりします。

ポータブル撮影に関しては、装置の方なら、動かし方にコツがあります。
力で動かすんじゃなくて、軽く体重をかけるようにすれば楽に動きます。
アームに対して、どの角度に引く(押す)と軽く動くか、患者さんのいない
時間に撮影室のブッキー横に並べて、何度も練習しましょう。

Answer 2

もうすでに他の方々が良いアドバイスをされているので、私のは流して頂いて構いません。

＞試用期間延長され
とありますが、放射線技師の場合は余程でなければ試用期間延長にはならない筈です。たぶん、他にも原因があって、質問者さんも気づいていらっしゃるのではありませんか？

最初から上手くできる人もたまにいますが、最初は上手くできなくても大丈夫です。
心当たりがあるなら今から直しても遅くはありませんよ。
・メモをとる、分からなければ納得するまで聞く。同じ事は二度と言わせない。
・質問するなら自分で調べてから。
・ポータブルは力任せに無理をしない。無理をしてはいけない患者もいます。看護師や先輩の力を借りたり、うまく持ち上げるコツを聞くor練習する。
・自分の仕事が遅いと感じたら、何故遅いか、上手くいかなかったかを思い出してみる。
・最初は我慢して色々勉強しておく。

など、他の仕事でもそうですが、仕事に対する基本的な姿勢ができていれば大丈夫なはずです。
心当たりがあるなら今からでも十分取り返せますよ。

人間関係で既に苦しい場合は、仕事場を変えてイチからリセットすることも可能だとは思いますが、今やるのは「間違い」です。それをやるにしても、もうちょっと経験と実力をつけてからにした方が上手くいくでしょう。理由は他の方が言われている事がひとつと、今のあなたが次に行っても同じことの繰り返しになる可能性が高いからです。

難しく考えずに、新人らしくやってみてはどうでしょうか？誰か頼りになる人がいれば楽なんですがね・・・。

的外れな回答だったらごめんなさい。

Answer 3

使用期間内に就活っていうのは一番やってはいけないことだと思います。
そもそも使用期間内の有休取得が認められるのか。
あと、医療の世界は非常に狭いので、そこを念頭に置いた方がいいと思います。

力仕事に弱くて解雇、というのは聞いたことがないですね。
実際に技師長からそういった内容のことを言われたのでしょうか？

ポータブルは力でやる仕事ではないですし、「1人でやるのが無理」だとわかったら無理をせず
病棟撮影なら看護師さんの力を借りたり
放射線科での撮影なら、他の技師に力を借りてやるべきだと思います。

Answer 4

就職活動されるなら試用期間が終わってからにしましょう。ポータブルぐらいでそのようなことはないでしょう。あなたの性格かその他の技術が原因かと思われますのでいち早く改善していきましょう。残れる可能性ありますよきっと