解決済み
【就職先の相談】 2013卒の大学生です。 この度、アクセンチュアとJTに内定を頂きました。 私はアクセンチュアに行きたいのですが、父親がJTにするべきの一点張りで議論が進展しません。 以下、二人の言い分です。アクセンチュアに行きたい私の主張 ・社員のレベルが高く、激務であるためスキルや能力面での成長スピードが速い ・残業が多く、給料が多くもらえる ・転職市場での価値が高い JTに行くべきとの父の主張 ・残業が少なく自由に時間をとれる ・家賃補助が7万(アクセンチュアは3万) ・アクセンチュアは、日本市場収縮のため案件が減っている(データはなく、予測)。日本撤退の時に、日本法人に勤める者はリストラに遭うのではないか 私は世の中での市場価値を高められる会社に行きたいのですが、アクセンチュアという選択肢で間違いはないでしょうか。 また、私の父の主張の中で誤っている部分があればご指摘おねがいします。
argon_xenon_kryptonさん、理由が非常に気になります。教えてくださると有難いです。
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IT業界人としては、JTに1票。 [補足を見て] 理由は…過去知り合いが何人か転職していって、ことごとく挫折しているのを見ているから、かな。 みんなそれなりにできる人だったけど、あまり幸せそうには見えませんでした(既にみんな辞めちゃってますけどね)。 確かに給料は(実績さえあげれば)高いですが、正直あの激務を考えたらおそらく割に合いません。少なくとも私はごめんです。 >・残業が多く、給料が多くもらえる 残業をやった分だけきっちり残業代をつけられるなら確かにその通りですが、噂によるとかなりサービス残業になるようです(と、言うよりそもそも裁量労働制の賃金体系なのではないかと思いますが)。そもそも、この手の職種は「残業しなきゃ仕事が終わらない=無能」と解釈される傾向が強いので、残業が多いと評価が下がるためあまり残業時間もつけられないようです(あくまで「噂」です)。 と、考えると、仕事が終わらなくて長時間のサービス残業を行うと、必然的にあなたの時給換算での単価(報酬/作業時間)は下がってきます。そりゃ確かに高給はもらえますが、絶対的な金額は確かに多くてもそれが毎日18時間労働の結果なんて事であれば、時間単価として考えると意外と安月給で割に合わない…なんてこともあり得ます。 まぁ、受け持つ客先やプロジェクトにもよるのでしょうし、一頃に比べると改善されてきているのかもしれませんが(単に仕事が減ってきているだけ?)、私だったらもう少し人間的な生活を送りたいですね。私にとっては仕事はあくまで生活の糧を得る手段にすぎませんから。 あなたが、自分のスキルと体力に絶大の自信を持っていて、仕事100%の生活を全く厭わないのであればアクセンチュアという選択肢でも間違いはないです。5年後まで生き残っていられれば、かなりのスキルは身につくはずですし、仮に5年後に転職しようと思った場合にもそれほど苦労はしないでしょう(ただし、もし5年も持たない場合はあまりアドバンテージにはならないと思います)。 最終的にはあなた自身で行きたい会社を選ばなければなりませんが、そもそも「アクセンチュア」と「JT」というあまり関連性のなさそうな会社をどうして選んだのかが少々疑問です。IT業界に行きたいのであれば、併願でJTという選択肢は少々違和感がありますし、逆もしかりです。 あなたが一体どの方面の仕事をしたいと思っているのかが良くわからないなぁ、とは思ってました。なんとなくカッコ良さそうだからという程度でアクセンチュアを選ぶと、結構つらい目に合うかもしれません。行くなら覚悟を決めて頑張って下さい。
なるほど:6
JTがいいですね。 激務で病気になり、早期退職する事も考えては? 若いうちはいいですが、30過ぎると、体力なくなります。
こんばんは、面接官をしています。 私が両社に対して、理解していることも同様です。 やはり、JTは、福利厚生など充実した会社だと思います。 お若いうちは、早く自己成長したいとの期待から企業選択されるのも、充分理解できます。 ただ、定年まで走り続けることができますか? その自信がありますか? 万が一、厳しい環境の中で挫折した場合ても、悔いはありませんか? これらを自問自答してみてください。 知恵袋に質問をされるということ自体が、あなた自身がブレているのかもしれませんね。 一度の人生ですから、悔いのない結論をご自身が見つけて下さい。 それが正解だと思います。 頑張ってください。
こんばんは。 結論から言うのなら既に両者の主張は適切だと思われますので、就職はお父様がするのでは無く貴方自身がするのです。 周りの意見を踏襲しご自身で判断されたら良いかと思います。 私個人の意見ではJTに行きます。アクセンチュアは貴方が書かれたように激務ですから。
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