職務経歴書に学生時代の時の研究内容を記載しても問題ありませんか？

Question

職務経歴書に学生時代の時の研究内容を記載しても問題ありませんか？私は現在IT関係に新卒で入り、入社3年目です。

転職を考えており、ある企業に転職に必要な書類をだそうと思っています。

希望する企業の仕事内容が、大学及び大学院時代の3年間に行ってきた研究内容研究内容とかぶっているところがあるため、その研究内容を記載してアピールしようと思っています。

そこで、職務経歴書にこれまでの仕事の内容だけでなく、学生時代の時の研究の内容も書きたいと思っているのですが、これは問題ないのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

職務経歴書のフォーマットにもよりますので、別途論文か説明資料を添付されては如何でしょうか。

そのようなバックグラウンドがあるのであれば、是非評価してもらいたいと思うのは当然ですよね。学生時代の研究と重なる部分があるようなポジションならば、採用基準も杓子定規でない可能性があります。下手に言われた通りの書類を提出するより、プラスに働く可能性がある資料があるなら売り込みに使った方がご自分でも結果に納得がいくのではないでしょうか。

ただ、職務経歴書のフォーマットによっては記載レベルのバランスが崩れてしまうこともあるかもしれません。纏める能力を疑われるのも馬鹿らしいので、職務経歴書は普通のフォーマットにして、論文等の資料を別途添付するのが良いのではないかと思います。

私なら送付資料のカバーレターに職務経歴書以外にも資料を添付したこと、学生時代の研究内容に重なる部分があるので是非前向きに検討してほしいことなど、熱い思いを込めて書きますけどね。

受け取った先方担当者がそれを評価しないとか、逆にマイナスに評価するような人なら、自由な発想で研究なんかできないところだと考えることもできます。あなたの熱い思いが先方に通ずると良いですね。頑張って下さい。

Answer 2

あくまで学生時代の経験である事を明確にする必要はあると思いますので、自己アピール欄等への記載であれば問題ないと思います。

Answer 3

大丈夫じゃないですか？確か、お笑いの「おぎやはぎ」のどちらかだったか、以前、会社員をしていたことがあったとかで、その入社面接の時に全く英語が話せないのに、この点を聞かれて「出来ます」と応え入社したらしいですよ。まあ、ほどなくばれたらしいですが。