ハローワークの求人記載箇所について。

Question

ハローワークの求人記載箇所について。先日見つけた求人広告（製造業）で、「25歳以下、経験・学歴不問」といった記載がされておりました。
年齢条件を満たしていたのでハローワークより応募の連絡をして頂き、後日社長さんから連絡がありました。

そこで言われたのが「年齢制限を若年層にすると経験欄に経験不問としか書けないからそう記載した」といった内容で、25歳以下で経験のある方を募集しているのが現状みたいです。

こういう事って実際あるんでしょうか？
年齢制限を若年層に指定した場合は経験不問と書かざるおえないものなんでしょうか？

Answer 1

そんなことはよくあることです。
書かざるを得ないことではないと思いますがそう書いたほうが応募者が集まる可能性が高い。
求人票に経験不問と書いていても経験者と未経験者とを比べれば経験者を採用するのが普通だと思います。
ただ、未経験者でもセンスがある人などもいるとは思うのであとはそういった部分での評価がもらえるのかどうかだと思います。

Answer 2

ええありますよ。ハローワークは「年齢、経験不問」にしようといちいちうるさく言ってきますからね。
所詮役所ですから、役所のマニュアル通りにしか動いてくれません。