中小企業緊急雇用安定助成金について。 今働いている会社(製造業)で先週まで休んだ日の日給を丸々貰っていたのですが今週か…

Question

中小企業緊急雇用安定助成金について。
今働いている会社(製造業)で先週まで休んだ日の日給を丸々貰っていたのですが今週から日給の7割しか貰えなくなりました。中小企業緊急雇用安定助成金は国から休んだ日の日給いくら貰えるのでしょうか？全額ですか？それとも日給の何割何でしょうか？
それと中小企業緊急雇用安定助成金で貰ったお金は会社が好きなように使えるのですか？
よろしくお願いします。

Answer 1

助成額は給与手当相当額の4/5（80％）までです。
従業員の解雇をしない場合は、9/10（90％）です。

助成を受けるには、社員を休ませ、最低6割の給与を支払うことが条件。
あなたの場合、7割のようですね。差額の10～20％は会社に入ります。
好きに使う、といっても、売上や経常が減っているわけですから、支払に当てられたりしてると思いますよ。

そもそも、休業手当の一部を国が補填することで会社の人件費負担を軽減して、雇用を維持することがこの助成金の趣旨です。
助成を受けるには、様々な条件（年々条件が変わっています）をクリアせねばならず、雇用のルールを守っていない企業では支給されません。

給料が減ってたいへんでしょうが、いきなりリストラや、休職を命じられるよりマシだと思います。

※せっかく時間ができたんですから、なにかバイトでもして穴埋めしたらいかがですか？