社内でのボーナス平均○ヶ月分の計算方法。 ボーナス支給日に、社長から「今回は、平均○ヶ月分です」と発表があります。…

Question

社内でのボーナス平均○ヶ月分の計算方法。

ボーナス支給日に、社長から「今回は、平均○ヶ月分です」と発表があります。
どのような計算方法なのか分かりません。
月給額は社員みんな違いますし。
ちなみに自分は毎回－0.2くらいなのです。
平均2ヶ月分なら1.8がヶ月というような。
私の評価が低いと理解していいですか？
ちなみに月給が高い訳じゃなく、社歴5年なので他の人より月給は低いと思います。
計算方法が知りたいです。

Answer 1

会社によって違うとおもいますよ。
けど一般的には基本給×○○ヶ月分です。
うちの会社はそこから0.8～1.2で個人の評価を査定します。
解らないですが、あなたの評価が悪かったんだと 思います。

Answer 2

でるだけうらやましいですけどね。
うちなんて賞与の時期になると社員に
「会社に皆さんから賞与をください」とかほざいてますし

Answer 3

会社によって違う。

ただ、そういう場合は会社への貢献度
売上なり品質なり、はたまた出勤率だったり書類の提出期限を厳守できているかと
いったモラル面だったり、それこそ社歴の長さも反映している会社もあるんじゃないですか？

計算方法が知りたければ査定を担当している上長に聞けばいい。
ボーナスをもっともらえるよう頑張りたいので、どうすればあがりますか？
とポジティブに聞けばいい。