会社を休めません。 先週の水・木・金と有給をとり、入院と手術をして、土曜日に退院しました。 日曜日も休みだったの…

Question

会社を休めません。

先週の水・木・金と有給をとり、入院と手術をして、土曜日に退院しました。
日曜日も休みだったので家でゆっくりしたのですが病院からは
「2週間ほどで職場復帰できますが無理しないでください」と言われました（婦人科系の手術でした）。

私はデスクワークですが8時間パソコンと向かう仕事です。
通勤も車なので、注意事項はいろいろとあります。
先ほども書きましたが、厳密には2週間の安静が必要なそうです。

上司にすべて伝えたわけではありませんが、退院の報告をしたら

「月曜日に会えるのを楽しみにしています！」

とか

「明日（今日・月曜日）はこれそう？」

など言われました。
しかし今日は大事をとって休みました。明日からは職場復帰する予定です。

会社は忙しいし（大規模企業ですがチームで動いています）、
スケジュールも毎日、前日に決めなければいけないので
その関係で聞いてくるのだろうと思いますし、充分わかっています。
しかし圧力のように「明日はどう～？」と言われたり（今朝、休むと電話した時）、
「今、明日のスケジュール組んでいるんだけど」とメールがきたり…（先ほど）。

「来い」とは言われていませんが、まるで私が悪いことをしたかのように聞こえます。

こういうことは、会社に勤めている人間としては普通ですか？
ちなみに手術と入院のことは、結構前から伝えて了承をいただいていました。

Answer 1

手術の有無に係わらず入院をして会社を休むのであれば、退院後いつくらいから職場復帰が可能かを事前に医師に確認をとり、それを上司に伝えておかなければいけません。
会社と言う組織で働く以上はそこまでやって普通であり、普通の事ができていなかった質問者さんに落ち度があります。

上司としても予後の事を聞かされていなければ、退院したら即職場復帰できるものと考えてスケジュール調整をしていても何も間違いはありません。
もし仮に貴女が”婦人科系の手術だから詳しい事は男の上司には言いたくなかった”とか、「手術したのだから、退院後に即復帰できる訳が無いだろう。それくらいの事は言わなくても分るだろう。」と考えていたとしたらそれは本人だけに通じる理屈になり、”聞かれなかったから言わなかった”だったら、それは逆ギレと言うもの。

会社としても不安定なままで出てこられても困るから、今からでも上司に「医師から2週間の自宅療養を指示されました」とキチンと報告した方が良いでしょう。
その際に何かを言われたとしても、事前にやるべき事を怠った貴女が悪いのだから「私は病人なのに」と言う考えは捨てて多少の非難は甘んじて受け入れなければならないですよ。

Answer 2

二週間て？？？？普通は診断書提出して休むでしょう。個人の企業？？？？それとも人間関係０の会社・・・
レベルが低すぎて涙ものですな！

Answer 3

お医者さんの話の中の、「手術後の安静期間」の話をちゃんと上司に伝えていないからじゃないでしょうか？同じ病気で、同じ処置をした人じゃなければ、術後どの程度休む必要があるのかなど、わからないんだと思います。あなたも逆に、上司が何らかの病気で入院・手術した・・・としても、いつから出勤できるかなどは判断できませんよね？

「2週間の安静が必要」ということを伝えたら、「明日は来れる？」というようなことは訊かないと思いますし、ちゃんと「いつまで休む予定」「次の出社はいつの予定」ということを、電話などで上司に伝える方がいいと思います。

車での出勤中に具合が悪くなっても大変だし、無理して会社に出て体調が悪くなったりしても、予め上司に話しておかなかったら、あなたの責任ということになると思いますよ。

Answer 4

普通とは思いません。思いやりないです，身体の心配はしないんですか？昔私も顔面麻痺になりゴールデンウイーク前で即入院言われましたが仕事が残ってるので休みに軽い点滴だけで通院し、仕事済んでから入院しましたが、結局手術するはめになりました。同じ時期に即入院した人は完治したのに私は今でも違和感あります。会社をおもってした事が後悔されてなりません。貴方も無理せず療養されるべきでは、病院の診断書もらって会社に相談してみてはどうですか。貴方が思うほど会社は面倒みてくれませんよ。自分の身体は自分で守らないと。私の経験上そう思います。