総合職・営業職に関して

Question

総合職・営業職に関してはじめまして。現在就職活動中の4年生(女性)です。
就職活動に関してのアドバイスをお願いしたく
相談させて頂きました。

就活自体は比較的早い段階から始めたのですが、
周りの友人が次々と内定を取っている中、
まだ一社も内定を頂けていません。

今まで総合職や営業職を志望しておりましたが、
最近企業との相性以前に自分の志望する職種と適性が
マッチしていないのではと感じるようになって来ました。
そこでお聞きしたいのですが皆さまは総合職や営業職の適性とは
どのようなものだとお考えですか？

以下の私の特徴から適性があるか否か判定して頂けると
助かります。
・今までの選考で複数の面接官の方から
「年齢の割に落ち着いているね」と言われました。
(そう言われた選考は全て落ちました・・)
・友人からは落ち着いている、癒し系、品がある
(自分では全くそう思いませんが笑)、真面目と
言われることが多いです。
・小中高大と文系の部活動やサークルに所属していました。
体育会系ではありません。ガツガツした雰囲気も無いと思います。
・リーダー的なポジションもサポート役的なポジションも
両方経験があり、どちらも得意だと思います。
(自己ＰＲでは調整力を自分の強みとしてアピールしています)

最後まで読んで下さってありがとうございます。
回答宜しくお願い致します。沢山の回答お待ちしております！

補足

＞chiechieholicさん
回答ありがとうございます。職種にこだわらず就活してみます！

＞nanahoshi_747さん
回答ありがとうございます。家族から話が薄っぺらいとよく言われます笑
深みのある人間になりたいと思います！

Answer 1

営業職経験者です。

あと…総合職と有りましたが…

実は私はクリエーターで有り商材の営業で有り販売現場のスーパーバイザー（売り方を指導する人）も兼ねて居ます。

遣れと言われれば総合的に職務可能な仕事……これで良いですか？

さてさて、営業職での採用でしたね。

採用にあたり次の項目に何点付くかが鍵でしょうか、

・第一印象・オーラ・顔（美形かどうか）・容姿・若々しさ・初々しさ・声・お喋り・説得力・雑学力・面白い・話しのテンポ・数字意識………

などなど

卓上でする仕事では無く足で稼いだ分だけが成績に繋がる仕事です、

何よりも先に成績結果を出さ無ければ用無しに成ります。

訪問先のキーパーソンが先ず会ってくれなければ仕事は始まらないので【顔】【第一印象】等など仕方ないですが見た目やお喋りが光らない人には全く魅力を感じません。

学校で学問を教えるみたいな仕事とは掛け離れていますし、入社していきなり【統率力】が有ると言われても下っ端の平社員が今から成績を出して行くので評価の対象には成りません。

商品知識は常に最新版を追加記憶、雑学ネタも商談ではかなり役に立ちます。

勉強が出来るとか資格が有るとかより数字が取れる要素を沢山備えているかが評価に成ります。

あなたのどこが悪いとか足りていないとかはわかりませんので採用者の視点から【欠落しないで持っていて欲しいポイント】を並べました。

まあ、あなたがそうだとは言いませんが例えば就活や入学の為に美容整形でポイントを上げる人も普通に成りました。

極端に言うと多少学校での成績が悪くてもバシバシ売ってくれれば問題無い訳です。

こう言う視点からあなた自身を見詰め直して見ては如何でしょう。

Answer 2

＞まだ一社も内定を頂けていません。
＞最近企業との相性以前に自分の志望する職種と適性が
＞マッチしていないのではと感じるようになって来ました。

ただ単に、「職種優先」の就活をしてるだけだからじゃない？
職業選択の尺度で、それが一番の優先事項かな？
例えば、業種のこだわりとかないんかな？

もっと違ういろんな選択基準があると思うけど。

Answer 3

はあ･･･
そこに列挙したのが、あなたの強みですか。適性ですか…。

適性がどうとか何とかいう以前に、そんな底の浅いことを言ってるから
落とされるんでしょうね。実に納得のいく話です。