今いる会社には…産休がとれる制度があるみたいなのですが…、正直『自分のことしか考えないような性格』じゃないと絶対に取れな…

Question

今いる会社には…産休がとれる制度があるみたいなのですが…、正直『自分のことしか考えないような性格』じゃないと絶対に取れない、というのが実情のようです…(__)。
今まで1人が、産休を二度とったらしいのですが…『正直いくらでも代わりはいる位の仕事ぶり』なのに、『ノー天気で、少し図々しい』性格な故に…自分の仕事は後輩にほっぽりなげて、年子を計画性も無しで産んだ、という話を聞きました(__) 今、会社は正社員のフルタイムパート(ボーナスなし)化や、減給など…重箱をつつくような人件費削減を試みているのに…、なぜ全くやる気のない主婦には産休を与えるのか、理解に苦しみます。
今買い手市場で…、産休による欠員で、優秀なフルタイムパートの人が来ているそうなのですが…、そもそも産休とは少し図々しい位の性格じゃないと、とても取れないものなのでしょうか？
(呑気な公務員の人の話は要らないです。(__))

補足

別にその主婦に憧れたり嫉妬はしていませんが…、私のいる会計課では能力主義による減給や、事実上の？リストラが横行しているのに…なぜそんな平和ボケしている主婦(人事)に、『減給、可哀想』なんて思われないといけないのか、と疑問に思ったからです(__)

Answer 1

産休がない企業は存在しえません。
あったら「労働基準法違反」です。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%A3%E5%89%8D%E7%94%A3%E5%BE%8C%E4%BC%91%E6%A5%AD

どうせ「育児休業」と間違えているんでしょうが、
常識と注意力が欠落している。
権利は与えられるものではなく自分で勝ち得るものですよ。

自分にその能力がないからといって、他人を妬むな。
by公務員

Answer 2

>今いる会社には…産休がとれる制度があるみたいなのですが

今いる会社はって・・・・どこの会社でも産休は義務です。今時公務員だけの権利じゃありませんよ。ちょっとびっくりな意識です。