妊娠希望ですが就職活動中です。アドバイスください。

Question

妊娠希望ですが就職活動中です。アドバイスください。妊娠希望の主婦です。

夫の転勤で今月引っ越しをして、新しい土地で仕事を探しています。
正社員の仕事とパートで迷っています。

妊娠希望なのでいつ妊娠するかわかりません。
なのでパートやバイトのほうがいいのかなーと思います。
正社員よりは責任が小さいので、妊娠したとき辞めやすいと思うのです。
（↑異論がある方もいらっしゃるでしょうが、なんとなく私の精神的に…）

でも今のところ、なかなか妊娠しません（転勤前から、かれこれ半年くらい）。
なのでこちらではもう正社員で仕事を探してもいいかな～とも思います。
（引っ越し前はバイトでした）

正社員で採用してもらって、すぐ妊娠してしまったら…などと考えると迷います。
まだ採用されたわけでも妊娠したわけでもないのに…前のめりだとはわかっています。

正社員ですぐ妊娠したら迷惑かける、なんて職場に気を使う必要はないでしょうか？

どっちみち迷惑かけるなら正社員もパートも同じでしょうか？

ご意見ください。

Answer 1

就活中に妊娠したのでお気持ちよくわかります。

前職場(正社員)を辞めて、質問者様と同じ心境の中、正社員かパートか迷いながら就活していました。

妊娠後辞めるつもりならパートが良いと思います。

でも、妊娠発覚後ギリギリまで働いて出産一時金をもらったり、または、出産後に復帰して、出産祝い金等をもらうつもりなら、正社員が良いと思います。

私の場合、前職場退社から7ヶ月子作りに励みましたが、出来なかったので就活を始めたところ妊娠発覚したため、(企業に申し訳なく思い)面接中の企業を全てキャンセルし、就活を辞めましたが、いま、かなり後悔しています。
仕事しておくべきでした。

Answer 2

パートは辞めやすいだろうからなんて気持ちは持たない方が良いですね。
その姿勢は採用担当者に伝わってしまうので就職も難しくなると思います。

面接の段階で色々聞かれると思います。
転勤族な事、まだ若い世代の夫婦なのに子供がいない事、子供を作る予定は無いのか？など担当者によってかなり突っ込んで聞かれる事もあります。
すぐに妊娠して辞める事になったら迷惑かけるかな…というのは採用前提のお悩みです。もちろん採用側の会社はそのリスクを考え、またその考えを読み取り、不採用にする事が多いですが、まずあなたが面接を受けるなり行動に移さないとなにも始まりません。
色々と悩むのでしょうが、正社員だろうがパートだろうが、あなたがやりたい仕事に挑戦して下さい。
まずは面接時にあなたが真摯に答える事が大事。
採用されたいがために軽い嘘をついたり遠慮したりして、子供はしばらく作らないです、なんて安易に回答せず、子供は欲しいですがなかなか難しいですね、とサラッと言うくらいいいじゃないですか？嘘はついてません。

あなたが正直に答えてもし採用されたとします。

あなたの回答次第で採用を決めたのですから、妊娠して辞めてしまうかも、なんて向こう様も想定内だと思いませんか？もちろんすぐに辞めてもいいなんて思ってはいないでしょうが、いつか妊娠退職なんて確率が0ではないし、状況的に仕方がない事じゃないですか。
あなただって想定内で働き出した事だし、その際はきちんと謝罪して辞めれば良いと思います。

仕事をする事で転勤や専業主婦のストレスから心が解放され、妊娠へも良い作用になればいいですよね。

と、ここまで回答してひとつ気になる事が。
婦人科にはかかっていますか？
もし不妊治療が必要な段階なら、治療のスケジュール上正社員で働く事はなかなか難しくなるので(もちろん正社員でも頑張っている女性は沢山いますが、あなたの場合これから働き方を考えられる状況にあるので)、一度現在の身体の状況や今後の妊活を考えるために婦人科の受診をお勧めします。
それから働き方を決めるのが良いと思います。

Answer 3

パートの方がいいと思います。

産休は労働者の権利の１つですが、
会社で自分の位置をしっかりつかまないうちに
産休に入るといづらくなるだけですよ。

仕事か子供か優先順位があるんですよね？
それを踏まえてしっかりとした行動取らないと
自分で自分の首を絞めることになりかねないです。

もし、自分の部署に今の貴女みたいな考えの方が
入ってきたら、正直嫌だな・・・・

Answer 4

気になるのでしたらやっぱりパートの方がいいと思いますよ。
きつい意見もあるでしょうが、女性で結婚されてるなら誰でも同じ事は考えるでしょうからね。
ぜひ日本の少子化の妨げになって下さい(￣▽￣)