パートで内定をいただいたら勤め先に挨拶に行きますか？ 仕事（パート）が決まりました。ただ、ちょっと変わった採用でし…

Question

パートで内定をいただいたら勤め先に挨拶に行きますか？

仕事（パート）が決まりました。ただ、ちょっと変わった採用でして…。採用されたといっても補欠採用です。 主に採用された方は経験者の方だそうでその方に主に仕事を任せたいそうです。

ただ、私のことも採用してみたいらしく、求人とは少し勤務時間が減るのですが私さえよければ採用したいと言われました。私としてはソコソコ働ければいいのでむしろちょうどいい勤務日数だったのでありがたく働かせていただくことにしました。

ただ、勤務開始日は2，3か月後なんです。理由としては担当の人が産休明けで、もともと一人だけの採用予定だったので2人同時に仕事を教えることができないので少し余裕ができてから…と言うことなんです。

先方が言うには求人とは少し違う内容になってしまったし、まだ時間があるのでもしそれまでに他にいい求人があればそっちに行ってもいいとのことです。

この勤務先に不満はありませんが、そう言っていただけるのなら私ももう少し他を探してみようかと思うのです（内定先には言ってませんが）

そこで質問なのですがこういう場合、私と内定先は勤務初日までどのくらいの距離感でいたらいいのでしょうか？

私は今までパート先に勤務前に挨拶とか行ったことはありません（なぜなら内定から勤務初日まですぐだったから）。

今すぐにでも何か手土産でも持って挨拶に行った方がいいのでしょうか？（でもメインで採用された方が何もしていなかったら気まずくなる）

それとも、お店なのですが何か買い物しに行った方がいいのでしょうか？ただ、普段行ったことのないお店でそこで扱っている商品は私にとって必要ではありません（面接のときに伝えた）。採用担当の方から勤務までに勉強しておいて損はないとは言われました。それが本で勉強するのか買って試すかはわからないですが。

勤務時期が近付いたら電話すると言われました。それまで何も接触しない方がいいのか。（もし先方の都合、もしくは他に仕事が見つかって取り消しや辞退する時気まずいから。また勤務日を急かしているように見えるかもしれないので）

どう対応していいものか悩んでます。もし何か挨拶に行くとしたらどのタイミングがいいのかもわからないです。

長文読んでいただきありがとうございました。もしよければ回答お願いします。経験談、自分ならこうするとか、または雇用主の方、様々なご意見お待ちしています。

補足

内定は口約束です。ですので私もあてにはしておりませんので今はここを基準にもっといい条件で探しています。ただこの地方の状況から他が見つかるかどうかはわからないので今のところ一応ここに入社する予定でいます。 入社した時のことを考えると不安なのですが全ては勤務直前の電話が来てからでも失礼にはならないのですね？

Answer 1

とにかく想像でしか言えませんが、ちょっと変わった状況ですよね。普通は中途でパートの場合は出来るだけ採用から初出勤が早いのが普通です。勤務開始日が２，３か月と曖昧であることもふまえて、現在内定をもらっているとのことですが、それは文書ですか？つまり内定通知書はもらっていますか？単なる口約束ですか？もしそうだとすると正直あまりアテにせず他も探します。なぜならいつでも反故にされる可能性が高い気がします。つまり他の新しく雇った人の状況を見て人を増やすかどうか改めて考えたいという事ではないかと思うからです（２，３か月ってそういう期間に丁度という気がします）
もちろんそういう状況でも是非にそこに就職したいというのであれば余計なお世話ですが。

補足について：そうですね、むしろ相手から電話があってから挨拶ではなく具体的な条件などをもう一度確認するために一度は行った方がいいと思います。

Answer 2

結論から言うと、挨拶に行く必要はありませんし、何か勉強する必要もないと思います。

理由として、話の内容からすると＋αの採用ということなので、まだどうなるかわからないからです。もし、主で採用された人が早期に退職したら状況は全く変わってくると思います。
ですから、先方も予備採用？のようなものですから、とりあえず、あなたも滑り止めのような感覚でいればよいと思います。

すべては採用が本決まりになってからです。

とりあえずはあなたのお考え通り、内定の事はひとまず忘れて、就職活動を続けられることをお勧めします。