一度、相談したんですけど、言葉が足りなかったから、職場での話ですが、とにかく、<距離感の取り方>のなっていない一方的な同…

Question

一度、相談したんですけど、言葉が足りなかったから、職場での話ですが、とにかく、<距離感の取り方>のなっていない一方的な同僚＝社会性のない同僚に困っているんですが、例を上げるとこちらは個人的には仲良くもないのに、何故か彼女の中では<友達>になっていたり、
いらない化粧品を押しつけてくるから困って、伝えた所､<お礼を言わないだの、人の好意を疑う人だ>て悪口言いふらしてるんですよ、こちらとしたら、アレルギーがあるから傍迷惑な話なんですよ

人間関係だって、距離感もコミュニケーションも二人で作り上げるものなのに、全て、一方的で相手の価値観の尊重なし彼女の中心の世界なんですよ。話もふっていないのに中途半端に余計な首突っ込んで引っ掻き回すわ
ストレスで距離置いたら、<変わってる>だの悪口言いふらすんですよ。

とにかく、当の本人が<自分が普通>と思い込んでしまっていて、周りが彼女のいうことを従うのが当たり前の勢い<上王様>なんで、周りが指摘しても逆に不快な思いするから、ほっといてる状態ですが、プライベートなら切れるけども、職場だから関わらないといけないから困っています

皆様は職場の強烈な自己中さんにはどう対応されていますか？

Answer 1

”何かする”という考えで接すると全て裏目に出て結果的にその人から嫌がらせのような行為を受けることもあります。おせっかいで自分勝手、相手の事を考えずずかずか人のテリトリーに入り込んでくるタイプには何を言っても無駄です。言ったとしても恥ずかしがっている、素直に感謝できていないだけと”自分にとって都合のいい解釈”しかしません。
対処方法としては”何もしない””何も感じない””気にしない”これに尽きます。そうするとある程度態度にも”あなたの事はどうでもいい”と出るので自然と相手が離れていきます。結果的に嫌われますが、別に何かしたわけではなく、”相手が勝手に嫌った”形になるので問題ありません。