教えて下さい！ 今スーパーでフルパートで働いています｡ 早朝3時から出勤しても早朝手当てはつきません｡実労働８hを…

Question

教えて下さい！
今スーパーでフルパートで働いています｡
早朝3時から出勤しても早朝手当てはつきません｡実労働８hを越えても残業代1．２５の割り増しもつきません｡

これは法律的に大丈夫なのでしょうか？

どうにかもらえる方法はありませんか？

わかるかたお願いいたします！

Answer 1

3時～5時は
深夜割り増しとして法定割り増しが25％以上支払われなければなりません。
これは、管理職などにも適用されるため、例外はないはずです。

残業に関しても、基本的にアルバイトであれば残業代は支給されます。
（正社員の場合、管理職やフレックス制度の導入などでグレーになる可能性はあります）

貰える方法としては、請求をすることです。
それに対して会社が支給をしない場合は
労基署などに現状を訴えるか、
法的な手段に訴えれば
未払い賃金を受けとることができます。

難しいですけどね…

Answer 2

とんでもない違法です。

出勤、退勤は必ずメモをしてください（手帳でもＯＫ）
タイムカードはコピーして！

有給休暇のチェックも忘れないで！！

残念ながら貴方のような環境の様な方は多いです。
毅然たる態度が他の従業員を救います。

泣き寝入りはやめて

法律相談所、労働基準局へ行けば全て解決ですよ。

勇気をもって「表に」いきましょう。

違法は違法です。