転職の際、エージェントを利用された方に質問です。

Question

転職の際、エージェントを利用された方に質問です。今度の週末に初めてエージェントの方と会い、今後の方針を話し合います。同じようなご経験がある方、
・どんな話をしましたか？
・今のうちに準備しておくことはありますか？
・転職が決まるまでの流れってどんな感じでしたか？
ご回答お願いします。

Answer 1

話しは会社や担当者によってまちまちですがこれ迄の業績や経歴についてのはなしです。
転職までのながれも応募先やポジションによって全てちがいます。
エージェントはあくまでも紹介業なのです。あなたが確実に転職できるまでお世話するのが仕事ではありません。
ただしあなたがエージェントからある日突然コンタクトされヘッドハントされる候補者なら別な扱いです。何度か超高級レストランでエージェントに招待され色々話をされます。
貴方を欲しい企業の担当者とアポイントを設定して貰います。
相手方企業と話が合えば、役員にあったり、電話会議(海外の役員など)などで何度かインタビューをします。
相手方企業に直接面接行くのはポジションが下の場合です。
あなた自身のリファレンスを用意するよう言われたら対応可能な方に依頼します。
相手方企業が要求する業績成果物をプレゼンさせられる場合もあります。
話が纏まりそうなら年収交渉や条件の最終段階に入ります。
入社のタイミングを決めます。
現在勤務先に退職希望の旨を話し引き継ぎ等の段取りを打ち合わせします。
退職日を決め退職願いを提出します。
以上がスタンダードな流れです。

Answer 2

経歴、転職の動機、転職先の希望、家族構成 居住地などをざっくばらんに聞かれました。

採用試験とは違いますので、リラックスして、自分の解らないことや心配なことは正直に話したほうが良いと思います。

カウンセリング後、その場でいくつか企業の案内を出してくれる所が多いです。
用意するものはその場で聞きたいこと、相談したいことや希望を考えておくことくらいだと思います。

私は準備したら良いのかさえ、正直に質問しました。
業界を絞りかねている、などの相談にも乗ってもらいました。

その後の流れも担当さんに聞いた方が良いと思います。

あちらは貴方の採用が決まれば、採用料として貴方の給与○ヶ月分を転職先から受け取れます。
どの会社のエージェントさんも必死に対応してくれると思います。

変に恐縮し過ぎず、熱心に聞いた方が担当さんも答えてくれるた思います。
言いたいことを言えず、内定後になって「やっぱり嫌です・・」っていうのが一番あちらにとっては 困ると思うので、希望や心配はあらかじめ言った方が良いと思います。