先週にセブンイレブンのアルバイトの面接に行ってきました。一応それなりに質問に答えられた気がするのですが、

Question

先週にセブンイレブンのアルバイトの面接に行ってきました。一応それなりに質問に答えられた気がするのですが、そもそもセブンイレブンでのアルバイトは採用されるのは難しいのでしょうか？もちろん店舗によって内容は違うとは思いますが、友達が先月にコンビニ(ローソン)のバイトに落ちたと言っていて、不安になってきました。セブンイレブンでは採用されるのは難しいのでしょうか？
ちなみに週一可と書かれていて自分は一応週一希望だが、シフトも長期休暇は入れると述べ、社会勉強のためにアルバイトしたいと申したんですが、どう思いますか？にこにこと爽やかにとは行かなかったが、やる気はあると思いは伝えたつもりです。セブンイレブンでバイトしている方、していた方で詳しく教えてほしいのですが、要するにこれらの応答で採用してくれると思いますか？

Answer 1

このような回答しかできないのですが、募集をしている店によります。

①人が集まりにくい地域か新人が入ってもすぐ辞めるような入れ替わりの激しい店
→わりと受かりやすい

②1以外
シフトはだいたい埋まっているが良い人材に当たればと思っている、又は店側の理想が高い(この曜日のこの時間だけほしいとか)
→受かりにくい

です。

週一可は、そうしないと募集が来ないのでみんな載せます。実際に求めているのは週何回入れる人なのかを逆に店側に聞いたほうがいいです。

応募動機は何でもいいのですが、社会勉強と言われたら、勉強じゃなくてこちらは働いてほしいんですが、とついつい返したくなります…。想像以上に体力も使うし、金銭面の理由の方のほうが一生懸命働いてくれますので。(辛口ですみません)

私見ですが、合格の基準は、履歴書が埋まっている、礼儀正しい、接客業なので笑顔が明るいなどができていれば採用にします。

それができていなくても、第一印象でお客さん受けが良さそうだと思えば採用します。

従業員に主婦が多ければ、年行事のたびにシフトが薄くなるので帰省しないとか休みこそ働いてくれる方も採用します。

さらに希望のシフトがマッチングすれば即採用です。

そして採用後試用期間を定めて様子を見ます。

難しい仕事はないので、合格ラインは低めにしてあとは頑張り次第ということです。

また、コンビニは小さいので従業員が20人ぐらいしかいませんから、今いる既存のメンバーとの兼ね合いもあります。(女性ばかりなので次は男性を採用したいとか。)

ただし全国のセブンイレブンは看板は同じでもオーナーさん(経営者さん)はみんな違いますので、最終的にはオーナーさんや店長さんの経験則や判断に基づいて決まりますので、基準はありません。

ですので仮に不合格でも、タイミングが合わなかったぐらいに思うほうが正しいと思います。

Answer 2

社会勉強ならうちでバイトしない？

俺の暇潰しの相手だけど。