解決済み
就活 自己PRについて自己PRを考えてみたのですが、添削していただければありがたいです。 基本構成である、メインコピー⇒具体的エピソード⇒会社に入ってから という感じでまとめたつもりではいるのですが・・・。 私の強みは「思いやりの心」であると自負しています。 何故なら、私はピザのデリバリースタッフとして働いて今年で4年目になるのですが、店長からは新人の指導を任されています。中には人見知りが激しく全く心を開いてくれない子もいます。そこで、私がいつも意識している事は新人の子が安心して本心で話せるようにまずは自分の心のガードを低くして自分のほうから本心や気持ちを打ち明け、相手の気持ちを考えながら話すことで相手に信用してもらうよう心掛けてきました。結果、そうした工夫により雰囲気の良い職場作りに貢献出来たと感じています。貴社に入社した暁には強みである「思いやりの心」を発揮してお客様を全力でサポートしていきたいです。 辛口でもなんでも構いません、宜しくお願いします。 ベストアンサーの方には500枚差し上げます。
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自己PRは、自分をPRするためのものなのですが、実際のところはその会社にとって欲しい人物像かどうかを知るためのものでもあるので、自己PR=志望動機とつなげられるようなものが一番好ましいんです。 で、あなたの強みである「思いやりの心」が一番のアピールポイントで、それを証明する出来事がアルバイトの時の話。そのアルバイト時代に得たことが、良い職場作りになった。最後に、アルバイト時代で培った「思いやりの心」をどういかしていくのか。それが書かれていません。 要するに、 >「思いやりの心」を発揮してお客様を全力でサポート というのは、どの職業でも当たり前のことなので、もう少し具体的に書けたらいいのではないかな?ということです。 さらにいうなら >雰囲気の良い職場作り これは具体的にどういう?「結果、そうした工夫により、スタッフミーティングでも皆が意見を出し合い店について(ry」のように、書けるといいかな。 なるべく抽象的な言葉をなくして、読み手にとってわかりやすく書いてあれば、結構難しいアピール内容でもある「思いやり」についてでも大丈夫だと思います。
なるほど:1
最近 知恵袋で見た中ではよくまとまっていると思います。 気になったことを書かせていただきますね。 ①「思いやりの心」「エピソード」「入社後の決意」の関係性が薄い 思いやりの心とエピソード、思いやりの心と入社後の決意はまだ繋がるのですが、 バイトのエピソードは“雰囲気の良い職場作り”についてで、入社後の決意は“お客様をサポート”になっていますよね。 この辺りが全体の一貫性を損ねてしまっています。 それから重箱の隅をつつくようですが、「何故なら」で始まる文章は「〜からです」で締めになります。 それらを踏まえ、以下のような出だしはいかがでしょうか。 <私の強みは、相手が打ち解けやすい雰囲気を作ることができるところです。それはアルバイトにおいてよく発揮されていると感じています。私はピザのデリバリースタッフとして働いて4年目になり、店長からは…> ②バイトのエピソードの書き方について ここも「そこで私が意識していることは〜です」または「そこで私は〜に心掛けてきました」のどちらかにしましょう。 その上で、工夫によって得られた結果は「職場の雰囲気が良くなった」ことよりも「新人の子がいきいきと働ける職場になった」などの方が具体的で、説得力が増すと思います。 なぜならその後で「お客様をサポートすること」、つまり、人と人とのコミュニケーションにその強みを活かすことができるということを伝えたいからです。 私が感じたことは大きく分けてこの2点です。 参考になれば幸いです。
まず、PRの意味を理解できていないみたいですね。 自己PRはあなたの日記帳ではありません。自己満足でするものではありません。 必ず相手が存在して成立するものです。 添削を望むなら、最低でも「誰に」「何を」PRしたいのか、記載しなければ 的確な指摘などできるはずがない。 希望する業種・職種の記載もなく、さらにあなたの能力・志望する職への熱意 の記載もないため、現状ではあなたの自己PRはバイトの思い出日記にすぎない。 添削するレベルに達していません。
>私はピザのデリバリースタッフとして働いて今年で4年目になるのですが、店長からは新人の指導を任されています。 4年もバイトしてりゃ、当たり前の風景。 >私がいつも意識している事は新人の子が安心して本心で話せるようにまずは自分の心のガードを低くして自分のほうから本心や気持ちを打ち明け、相手の気持ちを考えながら話すことで相手に信用してもらうよう心掛けてきました。 文章が長いし、別に珍しいことでも難易度が高いことでもないよ。 >「思いやりの心」を発揮してお客様を全力でサポートしていきたいです。 お客様をサポートするのに、それが一番必要な要素なの? おもそも、「サポート」って何? それがその会社の本業?
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