面接の最後に 『何か質問は』 と聞かれますが、 何を聞けばいいのでしょう。 働いてみないとわからないし。

Question

面接の最後に
『何か質問は』
と聞かれますが、
何を聞けばいいのでしょう。
働いてみないとわからないし。

面接のアドバイス的な本を読んでいて、何も質問しないと興味がないやる気がないと思われることが多いと。

実際、今までの面接では
『特にないです』
と締めていました。
しかし採用はされましたが。

Answer 1

セミナーでは、必要な事なのでなるべく質問をしましょうと言う説明だった。

仕事をしていく上で必要になる資格等について
試用期間は、何処を如何判断で正規雇用としているのか？
会社は、新たな事業に着手する事があるのか？
例えば、介護の仕事なら買い物の代行とか部屋とか庭の清掃代行
そういう仕事に発展をするのか？
勤務先に、同年代の方はどの位働いているか？

こういう感じで、採用を受け働いて必要な資格等を取得する為に
準備をするというアピール、正規雇用を貰う為の指針
又それ以外で、どう活躍すれば正規雇用となるかのヒントを見つける。

同年代の方が多数いれば、話しやすいので仕事の流れ等確認できる・・
会社にも、質問する事で馴染もうとしている・・コミュニケーションを
上手く取ろうとしているとしている・・そういう感じにとってもらえるかもしれない。

質問は無いなら、会社に確認する事はない・・把握している
こういう感じだと思う・・

Answer 2

過去に採用担当をしていた者です。面接の最後に聞かれる質問の有無については、無理に聞くことがなければ聞かなくても問題ありません。素直に、面接官とのやり取りの中で理解出来なかったことがあった場合に、「先程お話の中でちょっとわかりかねたのですが…」等と聞けばよいかと。なので、質問をしたかどうかが採用につながることは一般的にまずないでしょう。やる気があるかどうかは面接本編で示していれば問題ないのですから。

参考にならない回答でしたらすみません。