派遣会社からの仕事紹介に疑問。仕事紹介のとき業務内容を説明されますが、面接に行ってみたら全く違ったことがあります（OA事…

Question

派遣会社からの仕事紹介に疑問。仕事紹介のとき業務内容を説明されますが、面接に行ってみたら全く違ったことがあります（OA事務→接客8割）。残業時間も20時間→40時間など。派遣会社の営業やコーディネーターが詳細まで把握してるとは思いませんが、ひどいところでは企業名と勤務時間・曜日、時給以外は決まってない（これから決める）と言い出す派遣先がありました。
これって普通でしょうか？

そういう場合「柔軟な対応をしてくれる方」って言い方をされますが、それなら何でもやりますスタイルのド根性派遣さんをアテンドすれば良いと思うんです。
私はそういうスタイルではないので、紹介されたときに業務内容をきちんと確認しており、曖昧なところは紹介時に断っています。
条件を選んで就業するために派遣をしている者としては、騙されているようで困惑します。

補足

ajtajujadmwtwmdさんのようなひどい対応に慣れている方もいるようですが、私は今までこのようなミスマッチはありませんでした。昨年末からこのようなことが増えたと感じています。

Answer 1

お気持ちは大変理解できますが、こればかりは派遣先の都合もありますので、なんともいえません。
もちろん、派遣会社の社風（適当な会社はそれだけで配下の社員に雰囲気が蔓延します）やコーディネーター、営業のスキルも大きく影響しますから、こちらに関してはとにかく良い人にあたるまで選別していくしか無いものと考えます。

ようは誠意とコミュニケーションなんですよね・・。ちょっとした気遣いや（多少お演技はあっても）お詫びの気持ちが前面に出せる。
それができない派遣元の社員が多いのが実情です。

ご参考までに。

Answer 2

派遣会社もとにかく誰かを送って使ってもらえるかどうかを出したいので、多少の「粉飾」はあると思います。同じ派遣会社からそういうことが多いのですか？ 私も結構何社にも登録していますが、それほど大きなミスマッチはなく、「柔軟な対応」も入ってから「適当に」やっていて、それで文句が出ればその時に考えればいいのです。私も常にそう言われますが、「大丈夫です」って言っておいて、電話対応も他に社員が多いので10回に1回くらいしかとらず「何でも屋」にはなっていませんし、特に上司からも苦情はきていません。

ただ、仕事の内容であったり、残業時間などご自身でどうしても譲れないところというのははっきりさせておいた方がいいと思いますので、面談はそこをクリアにする場所と私は考えています。入ってからミスマッチが出れば派遣会社の営業にお話しをまとめてもらいます。

Answer 3

今更？
机と電話と場所さえありゃ、その辺のわけわからんやつだって企業できるのだから。
派遣なんて、まともな会社なんてほとんどない。