飲み会の席の発言がどうしても許せない…。

Question

飲み会の席の発言がどうしても許せない…。【長文です。まとまりが無い内容かもしれません…】
いつもお世話になっています。

私は今、管理者候補として通常業務とは別の業務を行っています。
あくまでも現在、「候補」であり試用期間中なので、他社員には私が管理者候補のため別業務対応というのは分かりませんし、公に説明はされません。
端から見たら、私だけ別業務を行っているという感じです。

上記対応は、これまで管理者選定の際に取られている方法のため、在籍が長い社員は「管理者試用期間中なんだな」と分かります。
しかし当たり前ですが、比較的入社が浅い社員にはまだ分からない事です。

この私が行っている別業務の内容ですが、通常業務に比べて内容が複雑、こちら側の対応が悪くお客様を怒らせてしまった案件のフォローや、こちら側のミス、誤案内の訂正等です。
なので1件にかかる時間が長く、1日に処理できる件数は通常業務よりはるかに少ないです。
でもこういった内容を知らない社員にすれば、私だけ何やら別業務のうえ、処理件数は少ない仕事をしている＝楽に仕事をしているように見えるみたいです。

ここからが質問の本題です。
先日飲み会の席で、今年入社の21歳男性社員(社会人経験ゼロ)に「○○さん(←私のことです)、別業務ばっかりやってんじゃねーよ！通常業務に戻れよ！」と言われました。
その場に私の業務をよく知っている、かつ経験をしてきた管理者がいて、即座に「○○君(←先ほどの発言をした、今年入社の21歳男性社員)、それは大変失礼だよ！失礼！！」と強く言ってくれ、その場は収まりました。

酒の席で、かつ彼自身がまだ仕事全体が見えてないため日頃の疑問をストレートにぶつけた結果、こうなったとは思いますが、なんであんなにも偉そうな口調なんだろうかと、腑に落ちません…。
何より彼から私がどう見えているのかが分かった感じがして怖いです…。

管理者のフォローもあり、忘れようと思ったものの彼の発言はずっと突き刺さったままです…。
こっちはこっちの苦労があるが黙っているのに、何も知らない社員に無責任に言われた感が強いからだと思います…。
そしてその発言を許せない自分がいます。
こんな器が小さくてはダメだ！私にとってマイナスだけの感情と充分思っていますが、割り切れません…。

どう気持ちを切り替えて、かつあの発言をした男性社員に向き合ったらいいのでしょうか？
アドバイス頂けると幸いです。

Answer 1

とりあえず、通常業務よりも難易度の高い仕事についたばかりですよね。
ということは、貴方自身のストレス感度が高まっています。

あほな後輩だなぁ、ということが、突き刺さってしまうのはそういう理由もあるのではないでしょうか。

貴方自身のストレスが高まるのは当然の話、今までにない経験をすれば、誰にでも起こることです。
そういうときに、笑顔で「お前はちゃんとやってんのか？ハハハ。この間こういうミスしてたやつだよな？」ぐらいの言い返しができないほど、ドカンと来る理由は、貴方のストレス許容量がいま、限界に近いという、そこにあるんですよ。

まずは、貴方自身のストレスをケアしましょう。
寝る前にストレッチ、深呼吸を必ずすること。お酒もたまにはいいですが、ストレスの軽減には、浅くつきあって家でゆっくりする時間をとることが大事です。

お風呂にも長めに入って、のんびりと音楽を流したり、香りのいいボディーシャンプーなどで心地いい時間をとりましょう。

マッサージ、ストレッチ、軽い運動、何よりも、貴方のいい未来や今のいい関係を、しっかりとイメージして、いい時間を持っているという認識を深めましょう。

ストレスが軽減されることで、彼への見方も変わります。
彼こそが失言大将、この先の将来が危ぶまれる、がけっぷち社員です。貴方はその対極にいるんです。
そのことを喜び、そこまで支えてくれた家族や友人との時間を大事にしましょう。

ストレスの原因となる、暴言などを、繰り返し思い出すことで、さらに貴方のストレスが増えます。
その時間を減らし、いい時間を過ごすことに努力をしてください。それが今の貴方が切り替えてやるべきことです。

Answer 2

確かに器が小さいですね。
管理者候補の資質に欠けると思います。

上に行けばいくほど下からはその業務がわかりにくいのが普通です。
普通は下の人間は上を見て、ロクに働いてないのに高い給料もらって、とか思ってます。ただ口に出さないだけ。

幾つかの職場で管理職の人間を見て来ましたが彼らの多くは精神的にタフです。
また尊敬できる上司には必ず寛容の心がありました。下の人間を育てるという使命感がありました。

下の人間からあれこれ言われたくないのなら、ヒラにしてもらって横並びの仕事をすべきでしょう。
プライドの高すぎる人間は管理職には不向きです。

Answer 3

ごめんね、って謝罪しなよ。

Answer 4

現代の２１歳はコドモです。
中学生が指導した教師にむかって「死ね！ クソじじい！」って言うのとたいしてレベル変わりません。
偉そうな口調なのは、弱いものが必死で虚勢をはっているから必然的にそうなるのです。
やっかいなことですが、我々大人はそういうコドモを教育していかないとなりません。
彼らがちゃんと育ってまともに仕事をしてくれないと、こちらも将来困るからです。

教師が生徒の暴言を真に受けて怒りのあまり何も手につかないでいたら、教育という仕事が成立しないように、
２１歳のコドモの発言を真に受けて怒っていたら、管理職としての仕事は成り立たないと思います。
ですから今回の件は、管理職になるための試練だ、というふうに気持ちを切り替えられてはいかがですか？

それから、今後の男性社員への対応ですが、
今回のことは酒の席でもあり、後からごちゃごちゃ言うのもそれこそ器の小さい人間に見えてしまうので、私ならもう流します。
ただ、今度同じようなことがあったら、きちんと釘をさしたほうがいいでしょう。
「糞ガキ」とかの言葉づかいはせず、それこそ教師が生徒を諭すように、です。
相手を同等の社会人とは思わないことです。
実際、そうじゃないんですから。
でも、見方を変えれば、コドモなぶん、もしかすると素直なところがあるかもしれません。
うまく叱ったり褒めたりするようにして育てれば、見込みがあるかも。

……たいへんですけどがんばってください。＾＾
ご自身のストレスケアももちろん、なさってくださいね。
フォローしてくださった管理者の方を誘って飲みにいくのなんかどうですか？
そういう個人的な飲み会の場では「あの糞ガキー！」って言ってもいいと思いますし（笑）
もっと違う趣味の世界でストレス発散もいいですね。