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契約社員とパート社員について。 その会社の直接雇用の場合、契約社員とパート社員、 一般的にいって、どちらがハードルが…
回答（2件）
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契約社員とパート社員ではやはり契約社員の方が一般的にはハードルが高いですね 契約社員・・仕事内容・勤務時間等労働条件は社員並だが賞与が無い場合が多い パート社員・・その会社のメインの仕事よりも補助的な役目の仕事を主とし勤務時間も社員よりも短い場合が多い あくまでも一般的な違いですが昨今の労働条件で社会保険の加入義務などは社員もパートもほぼ変りはなくなってきているので大きな違いは労働時間と所得の違いになってくると思います。 ただ、人件費削減の場合は 社員＜契約社員＜パートとパートさんから雇用を打ち切られる場合がほとんどです。 会社というのは言い換えればその業種のプロフェッショナル集団なので社員から打ち切ることはまずほとんどありません、会社が成り立たなくなります。
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