中小企業に勤め自己都合で退職した場合、入社５～１０年目では基本給Ｘに対して退職金はいくらぐらい（掛数）もらえるものでしょ…

Question

中小企業に勤め自己都合で退職した場合、入社５～１０年目では基本給Ｘに対して退職金はいくらぐらい（掛数）もらえるものでしょうか。
平均金額や参考になるＵＲＬでも構いません、教えて頂きたいです。

Answer 1

退職金は法令で義務付けられているわけではありませんから、退職金規定がなければゼロです。
退職金のない零細企業は少なくありませんので、ここでいくらもらえるという回答をみたところでしかたがないと思います。
が、そういってしまえば話は終わってしまいますので。
中小企業で中小企業退職金共済に加入することは少なくありません。社員の場合の最低掛け金は月５０００円です。
５０００円で５年かけたとしたら３０４１００円、１０年かけたとしたら６３２８００円となります。
試用期間中はかけない、という会社は少なくないと思います。
共済のサイトは以下
http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/sisan/sisan03.html

Answer 2

中小企業の場合、そもそも退職金制度があるかどうかから確認した方が良いですね。会社の就業規則あたりに書いてあると思いますので確認してみましょう。

もし、就業規則自体が存在しないような場合は、退職金が出ないという事も考えられます。退職金制度がある会社でも、掛け率が上昇するのは概ね10年目以降からなので、いずれにしてもそれほど期待しない方が良いです。

はっきり調べたわけではないですが、5年目だと大手企業でもせいぜい軽自動車1台買えるかどうかといったところではないかと思います。