完璧主義な私より後に入った年上の後輩について。

Question

完璧主義な私より後に入った年上の後輩について。児童館で働いて４年目がたちます。

１人の非常勤３年目のSさんのことについてですが
その人は私より５歳上で仕事もできる完璧主義な人です。
その人は仕事もできるし何人かの上の先生から可愛がられています。
（逆に嫌に思われている人もいます）

非常勤なのに常勤に指示したり
完全に自分が完ぺき自分はできると思っています。
自分より上の常勤の先生に指摘したりもしています。

こっからちょっと愚痴っぽくなってしまいますが・・・
とにかく常勤非常勤年数関係なく言い方がすごいんです
常勤がびしびしいうのはわかるのですが彼女は非常勤だし。。。

こないだ新人の非常勤がSさんにSさんから頼まれた作業を
できましたと見せたときに「急いでるのはわかるけど汚なすぎる。
見てわからない？」とはっきり言われていました。

まだ入って間もないしもっと違った言い方があると思います。

私も今日子供を注意した時にその子がいたずらをして
何回言っても聞かなかったので怒ってではなく
「先生鬼になるからね」とその子どもにいってしまいました。

その先生も私が鬼になるからねという前に
靴を踏んで歩いてたりしたのを見て感情こめて注意していました。
正直その先生の叱り方は感情こめすぎてます

その子供が帰った途端
「さっきKくんに先生鬼になるって言いましたよね？
そんなこと言ったらKくんどんな気持ちになりますか？
先生が言う立場じゃないので絶対やめてください」

え？？？

しかも他の職員がいる近くで両手を腰につけて
私に注意してきました。

まさか本当に激怒しながら「鬼になるからね」と
いったわけではないのでそんなこと言われるとは
思っていませんでした。

ただ注意は他の職員がいるところではなく
いないところでしてほしかったです

そのSさんは自分が可愛がられてる職員には
人の愚痴も平気でいったりしています。（実際聞いたことあるので）

あと気に入らないことがあるとすぐに上司に
文句など言ったりもしているようです。

あとSさんが言わなくていいことをSが直接本人に
言ってきたりもします。（館長とかが言えばいいことを）

あなたは常勤ですか？みたいな。

言い方に敏感な人はきっと
Sの言い方ですぐかちんと来てしまうと思います。
簡単にいうと上から目線なんです。
私が言うことは絶対間違ってないみたいな・・・。

そのSさんのことで最近胸が痛くなります

Sが言うことは間違ってないしでも
言い方がすっごく悪いんです

こんな人みんなはどう思いますか？

補足

ちなみに館長も副館長も強い方ではなく彼女の方に従うと思います。
普段もわりと他の人に従ってしまいがちな館長と副館長なので。
私と仲良しのMさんが今度館長にSのこと話するとは言ってたのですが
館長に話したところで変わらないと思います。
館長と副館長はとてもいい人なのですが強い人のことは結構何でも聞いてしまうので・・
がつんとまではいかないけど言えそうな人なら私と仲良しの２年目の常勤Mさんかな・・・。

Answer 1

こんにちは。

世の中には超勘違いをする様な方がいらっしゃいます。Sさんはその典型的な方だと思います。

Sさんの言い方は場合によっては「モラルハラスメント」にあたります。俗に言う「セクハラ」「パワハラ」に続く三大ハラスメントです。

モラル・ハラスメントの定義は、主に言葉や態度によって、巧妙に 人の心を傷つける精神な暴力です。身体的暴力だけでなく、無視などの態度や人格を 傷つけるような言葉など、精神的な嫌がらせ・迷惑行為を含みます。

文面のSさんのものの言い方は誰でも「ｶﾁﾝ」と来ると思います。問題はそれを注意して「改善」させられる人がいるかです。

上から目線のこういった方は、権力を持った方には非常に弱い傾向が見られます。言葉過ぎるようでしたら、館長に相談し「改善措置」をとられたほうが良いと思います。

「就業規則」に置いては三大ハラスメントは「懲戒処分」対象となります。

※ 補足。館長がそれでは頼りになりませんね、、、。それではあなたが頑張って「改善」するしか無いと思いますが、すべてを相手にしているとあなた自身の身が持たないと思うので、適当に受け流しながらやってみてはどうでしょうか。多難な話ですが、頑張って欲しいと思います。

Answer 2

勤務年数で言うのは分かりますが、常勤、非常勤で上下を決めるのはどうかと思います。

言っていること自体に文句はなくて、その言い方が気になるということでしたら、はっきりと本人に申し上げるのが良いと思います。
例に出されている「先生鬼になるからね」の件について、「他人のことを言う前に、ご自分の口のきき方を顧みたらどうですか？先輩に向かって失礼だと思わないんですか？常識を知らないんですか？」と彼女の"自分完璧思想"を傷つける言い方をしましょう。
Sが出しゃばって余計な口出しをしてきた時も、「あなたに言われる筋合いはありません。」と言って受け流してしまえばいいです。

Answer 3

別に常勤だから非常勤だからと
言っていい事悪い事なんてないと思います。

どっちでも一緒だし、
対等に扱われるべきでしょう。

その彼女がいい方がきついのは
きついから気をつけるようにと注意すればいいです。

その他もろもろについては彼女に賛同できるならそれでいいし、
間違っていると思えば反論すればいいし、
好き嫌いではなく話の筋が通っているかどうかを基準にすべきです。