今日無断欠勤してしまいました。 現在、入社８ヶ月の正社員です。一人暮らししています。

Question

今日無断欠勤してしまいました。

現在、入社８ヶ月の正社員です。一人暮らししています。
先月から仕事上のストレスが原因で、軽度ではありますがうつ病になっていることがわかり、仕事をしながら服薬治療しています（職場の人には心配かけたくないのでうつ病のことは隠しています）。

ここ最近めまいがよくあり、睡眠や食生活など自分でも注意していたはずだったのですが、今日もめまいが起こり家の玄関付近で倒れてしまっていました。

気づいたのが職場の人が自宅に様子を見に来た後。

情けなくて情けなくて仕方ありません。

もともとうつ病になったのがわかってからは、退職も視野に入れつつはあったのですが……

懲戒解雇かな、クビかな…と思うと両親に申し訳ないです。

職場にはその後連絡して、謝罪しています。案の定電話口で無断欠勤のこととか仕事の事とか、お説教がありました。

明日行くとは行ったので、出勤するつもりですが、すごく不安です。どう接していいか分かりません。
うつ病のことも話していいものか？悩んでしまいます。

私個人としては、退職したい気持ちも芽生えていますが、頭が混乱気味です。

Answer 1

おそらくですがもう貴方自身はその会社をやめたいと心のどこかで決めているのかも知れません。うつ病ならば上司に報告しなければなりません。迷惑をかけたくないと思っていても結果として無断欠勤をしたのです。うつ病は長い時間をかけてでも治療を進めていかなければなりません。貴方自身まだ今の会社に席を置き仕事をしていきたいのであればきちんと対応していただきましょう。会社は社員を守る義務があります。貴方に合う治療を最前線に考えて治してください。でないと退職されても次の職に就くのが難しいのかも知れません。

Answer 2

まずは倒れてしまわれても大事に至らなくて良かったですね…

体調不良で意識を失っている状態であったのですから、無断欠勤とはいえども1回位では懲戒解雇には出来ません。
但し、今回は無断欠勤となってしまったのですから、上司の説教は止むを得ないものだと考えましょう。

社会人として会社で働く以上は、自己管理して仕事に支障がないようにすることも社員としての義務ですが、うつ病で服薬している状況であるならば、会社側にもしっかり現在の病状を話されて、配置換えや休業すること考えられた方が良いのではないのでしょうか？

体も心も元気でなければ、良い仕事は出来ませんし、楽しくありませんよね。
辞めることは何時でも出来ますが、この様な就職難では何時次の就職先が見つかるかわからない状況ですし、今以上に厳しい状況になってしまう可能性のほうが高いのではないのでしょうか？
環境を変えることも有効な手段ですが、まずは現状で出来る事をやってみましょう。

今は体と心を元に戻す事を考えましょう。仕事の遅れや周囲の方々に迷惑を掛けてしまっても、元気になってから挽回すれば大丈夫ですよ。