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人材派遣会社のアデコはけっこう前からずっと営業社員を募集していますが給料もよく大手なのに人が集まらな

人材派遣会社のアデコはけっこう前からずっと営業社員を募集していますが給料もよく大手なのに人が集まらな人材派遣会社のアデコはけっこう前からずっと営業社員を募集していますが給料もよく大手なのに人が集まらないのはなぜでしょうか? ①相当な数を募集しているのか? ②辞める人が多いのか? ③企業の求める人材がハイレベルな為、なかなか集まらないのか? 分かる方回答願います。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    おそらく、①、②ですが、メインは②でしょう。 現在派遣業界は好況なので人数はいくらでも必要です。 しかし、派遣社員というのは要するに使い捨てで、 それを管理する営業マンの仕事も世間的にはきつく、 ストレスも高いものです。そのため転職率が高いと聞いたことがあります。 これは、派遣のみならず他業界の営業マンでも同じでしょう。 ※派遣が使い捨てというのは、雇用が3ヶ月単位でいつでも首になること 退職金・交通費もでずに、まともな取り扱いをされないことをいいます。

    なるほど:1

  • この不景気の時代、人材派遣会社そのものが多すぎて、派遣する企業が見つからず大変な状況と思います。 私にも1級建築士の資格を取得しませんかと何回となく勧誘があります。 私は当にその意思がないことを伝えているんです。 結局、人材派遣会社しかり資格学校しかり、派遣する企業はない、生徒は集まらない、こんな状況なんです。 こんな状況ですから派遣会社もノルマ制を強いているのではないでしょうか。 多分、「②辞める人が多い」のではないかと思います。

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    なるほど:1

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