派遣社員で３０歳入社は、よくないでしょうか？

Question

派遣社員で３０歳入社は、よくないでしょうか？男性です。

友人が悩んでおります。

経理の派遣社員です。

将来のことを考えて、やはり正社員で検討すべきですか？

経理経験はないのですが、私と話をしていて、経理がいいと言ってます。

未経験分野ですが、派遣社員として入るかどうか考えているようです。

がんばれば、派遣→契約→正社員となれるだろうと考えているみたいです。

Answer 1

まず、資格ですけど、日商簿記2級ぐらいはもってますでしょうか？未経験でもってないなら

あきらめたほうがいいと思いますけど？以前、会社の人事さんと話したことがあるんですけど

「楽そうだから」って感覚で経理を希望する人がおおいそうです。

実際には、決算の時期は忙しいし、通常業務でも伝票の仕分け、社員が業務として使った

経費の分類など、スピード重視で仕事しなければならないわけです。

で、あきらめたほうがいいと書きましたのは、あくまでもコチラの地区ですけど

経理、事務は派遣を使い出してきているってことと、仮に30歳の人間が

簿記を取得して派遣で経理経験をつむ。おそらく必死に頑張っても一通りの仕事ができるように

なるのは32歳頃じゃないでしょうか？会社でそこそこ役職やポジションを取り始めてる人って

だいたい35歳ぐらいからでしょう？給与の問題もありますし、スキル次第ですけど32歳の人間を数年後には

リーダークラスの人間になると思うから採用しようって思いますでしょうか？

最初は試用期間扱いの様子見で給与も始まりますけど、次第に他の同年代と同じ額にあげる日がいずれ

くるわけです。人件費の問題からいっても無理だと思います。

Answer 2

基本的に企業側は、派遣社員は派遣社員でしかみていないパターンが多いです。
よっぽど能力が有れば、誘われる可能性は有りますけどね。
将来性を考えるなら、時間をかけてども、正社員採用の職種を探すべきかと思います。

Answer 3

30歳男性で経理未経験で正社員入社はほぼ不可能でしょう。

派遣で仕事に就けるなら、２年ほど経験を積んでから、正社員を目指すのが現実的かと思います。