http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q128…

Question

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1285436992
これ（下記の論述）はあなたの主観ですか？
それとも調査（アンケート）でもしたのですか？
調査なら労働者全員に聞いて何％だったのでしょうか（抜粋）自己保存には執拗なまでの理論武装をしてすぐ
法律云々を持ち出す人達に共通するのは、「仕事できない」・
「職場内でコミュニケーションできない」ってこと。

Answer 1

・・・ん～と、３８４％だったかな？
幼稚すぎるわ・・・君。

Answer 2

最悪なまでに頭が悪いですね。
違法合法以前に、会社としての取り決めに従えない人は会社にとって不要な存在でしょう。
研修期間はそれを出来るかどうかも見極める重要な期間です。
携帯ひとつ不満を漏らさずに預ける事も出来ない人は、会社の方針にも従えないと判断されても仕方ありません。
何でも法律で決まっているか？とかこれは違法じゃないか？とか言い出す人は何処に行っても勤まりませんよ。

いや、もぅ君終わってるわｗ
君は何処に行っても勤まらないよ、コンビニの店員すら任せて貰えないんじゃないかな？