飲み会の参加強要もセクハラ？パワハラ？

Question

飲み会の参加強要もセクハラ？パワハラ？２６歳既婚子供無しです。

会社で忘年会・新年会・暑気払い・慰労会・・・と２ヶ月に１度くらいの割合で飲み会がありますが、普段から半分程度しか参加してません。が、断るごとに部長から「参加しないの?」「上長も○○さんと飲みたがってるのに」など、しくこく絡まれます。

昨日も、いきなり夕方に「今日、これから慰労会をしよう」という運びになって、さすがに当日＆体調悪くて通院中（飲酒不可）と、伝えて断ったら、３回も席にまで来て「○○さんだけだよ～参加しないの～来ないの～？旦那さんに電話してあげようか？・・・また今度企画してあげるからね～何食べたい？」誘われました。帰る時もエレベーターで途中まで一緒になりしつこく誘われました。

バリ大手で歴史ある会社なんですが、古い伝統も残っているらしく、古参（５０代～６０代）の男性社員は「若い女子社員こそ参加してもらいたい」という嫌～な考え方の人が殆どです。４０代以下の方は「無理に参加しなくていーよ」と言ってくれるのですが・・・。
部署では女性は４０代～５０代の奥様達ばかりで２０代は私だけです。彼女らが不参加だろうとしくこく強要したりはしないくせに!!!

これってパワハラとかセクハラに当たらないんですが？
こんな環境ですが、お断りするにはどうしたら良いでしょうか・・・？

Answer 1

セクハラは関係ないのでは？

しつこい誘いはパワハラです。もちろんその境界線は「本人次第」です。

Answer 2

大手といっても、コンプライアンス教育は相当緩い方なのでしょうか。
厳しいのだとしたら、別にセクハラでもパワハラでもないと思います。

飲み会も、若い人だけでなく、年長者だって、ぶっちゃけてしまうと「仕事での飲み会は別に行きたくない」のが本音です。そこを付き合いの一つとして、盛り上げて楽しそうにふるまうか、徹底して線引きしていくかは、個人の采配によると思います。

乗り気でないのはお互い様って思えばいいんじゃないでしょうか。
1/2の確率で付き合うのが妥当かどうかは、その空気にもよるので判断はしかねますね…。
世渡り上手なふるまいも、時には大事です。

Answer 3

｢強制参加」でなければパワハラでは無いと想います。
（特に「参加しろ」と脅されたわけでは無い）

もし無理矢理訴えれば、訴えた質問者さんが会社に居づらくなる危険があります。
ヘタに上司を敵に回すと何されるかわかりませんよ…

ウソでも「行けなくて残念です。今度誘ってください」みたいな感じで良いのでは？(後は「時間とお金がないので…」とか）
もっとワガママいえる空気なら「今度、(忘年会など）ご馳走してください」くらいジョークっぽく言っても良いかもしれません。

それで円滑に済むのなら楽だと想います。

Answer 4

行きたくないなら、行かず、行ける時に行くでいいじゃないですか。

3回に1回位出れば良いのでは。全く飲み会に出ないのは社会人としてどうかと思います。

飲み会なんて、たかが3～4時間です。無理矢理、朝まで付き合えとか、身体を触られたりとかならセクハラ、パワハラかなぁとは思いますけど、飲み会にしつこく誘うようなおっさんなんてどこの会社にもいますから。
たかがそれくらいと思ってしまいました。