解決済み
別に問題ないと.....ただ「一身上の都合で....」はダメみたいです。 去年退職しましたが「具体的に書いてくれ」と言われました......これは雇用保険の問題で「一身上の都合で....」退職すれば職安に提出すれば「その会社のイメージ」が落ちてしまうからです。 雇用保険を受け取る際にも「一身上の都合で....」なら自己都合になるので3ヶ月の保留期間ができてしまいその間は受給できませんよ。
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