リクナビNEXTをみていると、リクルートの会社の関連の求人が多く出ていました。リクルートは手広く色々なこ

Question

リクナビNEXTをみていると、リクルートの会社の関連の求人が多く出ていました。リクルートは手広く色々なこリクナビNEXTをみていると、リクルートの会社の関連の求人が多く出ていました。リクルートは手広く色々なことをやっていて、社員の平均年齢も非常に若いです。若い人にとってはチャンスが多い会社だと思いますが、逆にずっと続けていくのは難しい会社なのかな？って感じますが、どうなんでしょう？もちろん、リクルートの中でもさらに色々な業種があるようですが、全体的に残業が多くて社員の入れ替わりが激しい？もちろん、育児休暇なんかないんでしょうか？
内情に詳しい方いたら教えて下さい。サイトとか見てもいいことしか載っていないので…

Answer 1

ずいぶん前にホットペッパーの求人募集を見たけど、若者が3年勤めあげた後、かなりまとまった退職金もらって辞めるか、更にアップグレードなコースを目指すか選べる内容でした。つまり、若くて無理の利く世代だけを常に大量にキープしておきたい会社ってこと。

うわさにきいても、かーなーり、厳しい仕事内容で、あまり一生続けられる系の仕事ではないのかと思いますが、自分自身の仕事力を育てるのには役に立ちそうです。建前もあるでしょうが、「やる気のある人の自立を支援する！」みたいな。
内情は知りませんが、永く勤められる仕事を探しているのなら、私はお薦めしないかも。

Answer 2

いろいろやっているのもあるんでしょうが、あの会社はたとえばホットペッパーならかなり細かい地域別に編集部があって独自に募集をかけてると思います。
広い地域で広告掲載の取引をしていましたが編集部別の対応が非常に面倒でした。

残業が多くて入れ替わりが激しいのは間違いないと思います。
でもあの業界ってどこもそうじゃないですか。

Answer 3

内情に詳しいわけじゃないけど、少なくともあんなに
働き詰めでは40代になったらやっていけないなあ、とは思う。

Answer 4

あの汚職のリクルートかい？良いんじゃない勝てば官軍だからきたないことをしていても「それはむかしのひとがやったことですから」と軽く言い返す図太い神経があれば。リクルートというのはそういう会社なんです。間勝てばいいという会社ですよ。社員もそういう考えの人たちでしょう。