首になった時の履歴書、職務経歴書の書き方について

Question

首になった時の履歴書、職務経歴書の書き方について首になった時の履歴書、職務経歴書の書き方についてアドバイス願いたいんですが

履歴書に「チェーン店○○ 1年 アルバイトで入社
～一身上の都合により退職」

と書くときに、首になった場合は”一身上の都合により”と書いていいのでしょうか？

ちなみに首になった所では社会保険に入っていました。

ご回答よろしくお願いします。

補足

すみません補足ですがクビになった理由はコンビニ(深夜）で働いてて
裏の方で仕事仲間とトランプやりながら喫煙（自分は吸ってないです）してるところを
社員に見られて、後日エリアマネージャーが来てクビを宣告されました（もちろんすった奴も）。
これは懲戒解雇ですか？

Answer 1

「一身上の都合により退社」で良いと思いますよ。
私は、そのように書いてます。

ちなみに、社会保険に入ってたのなら雇用保険書を次の新しい会社のに渡されたら知られる可能性はあると思いますが・・・

Answer 2

ご質問者様がどのような状況で会社側から”クビ”にされたのかが判りませんが、勤務態度が悪い、無断欠勤が続いたといった理由で解雇されたのであれば、「一身上の都合により退職」と記載されても、大きな問題にされることはないでしょうが、少なくともご質問者様に重大な過失があって”懲戒解雇”とされた場合には、履歴書にその事実を記載しない場合は、経歴詐称とされてしまう場合がありますので、ご質問者様の状況で判断しなければならないでしょう…。

転職した際に提出する書類では、退職理由（解雇事由）まで判断することは出来ませんが、退職証明書の提出を求められる場合もありえますので、そのような場合には会社側に解雇された事実が知れてしまうことになります。

少なくとも、解雇された職種と同じものに応募する際には、何らかの形で確認されてしまうと考えておかれたほうが良いと思いますよ…

【補足拝見いたしました】
少なくとも勤務時間内に、バックヤードで喫煙している方たちと一緒に賭博行為ともとられかねないトランプをされていたのであれば、就業態度に問題があるとして服務規程違反として処罰されてしまわれたのでしょう…
明らかにご質問者様の就業態度に問題があったのですが、懲戒解雇とされたのではなく、単に解雇されたと判断されると思いますので、この様な場合は「一身上の都合による退職」とされても宜しいかと思います。

ご質問者様も今回の行為を十分反省して、新しい職場で頑張られることが必要です。頑張ってください。