みなさんどう思いますか？

Question

みなさんどう思いますか？今年の１月ごろ、店長と話合いをした際に、保険付パートを希望しました。そして、今まで６時間勤務だったのが、２月から８時間勤務になったので保険は付いたと思っていました。２月の給料は、まだ保険は、引かれてませんでしたが週５出勤。保険を付ける手続きは、何もしていないので店長から何か言われないか待っていました。３月のシフトで８時間勤務なのに休みが増えて週３・４出勤。保険付けるはずなのにおかしいなと思いました。とりあえず、様子を見ました。そして、４月のシフトが出たときも同様に休みが多かったので、店長に保険はいつ付くのか聞きました。今のところ分からない。今の状態だったら付けれない。私の頑張り次第。保険を付けることで会社が２万円負担するから、私が会社にとって必要な人材なのか、見極めるみたいな事を言われましたが、そのような話は、今年の１月話合いした際に聞いた事。私は、店長に保険付けれないならそれで構いませんと言いました。早くハッキリした事が知りたかったので。店長が、上の人にまだ申請をしてないから、次の会で上の人と話合うので４月の２０日以降に保険を付けるのかわかると言いました。私は、保険が付くと聞いたのに、いまだにこのような状態。人をもてあまし、残念です。このまま私が何も言わなかったら・・・。私も今年で２３歳になるので親の扶養から外れて稼ぎたいです。

補足

すぐ加入できないことは分かっています。この１月の話合いの時点で上の人に保険を付けるのか話合いすらしてないので・・・疑問に思いました。この職場で働いて２年立っています。

Answer 1

即加入なんてできないですよ。

アルバイトでも派遣でも、フルタイムで働いて（正確には週何十時間以上の労働）２ヶ月目で加入ですよ。
入らないといけなくなります。

店長さんは説明が足りなかっただけで普通です。

ご自分の知識不足でしょう。扶養から抜ければ自分で国保で未加入期間補うのです。

フルで続けて働けるのか確認してからの加入という感じと考えましょう。一般的なことです。
派遣会社就業中でも仕事しない期間があけば、次の社会保険加入時期まで２ヶ月待ちます。

よく調べた上で「２ヶ月後には加入できるはずです＾＾」と伝えれば済むことです。

続き：分かっているのに「２月で付いたと思っていました」が良く分からないのですが…満２ヶ月経過ですよ。
きちんと対応している店長さんなら３ヶ月目に働いた給与から引かれるのが普通、という意味です。
遡って（さかのぼる）保険計算したこともあります。

店長さんがあまりたくさん働いて欲しくないのかもですね。普通のアルバイトと違って店側が負担するものも出てくるし、手続きも慣れていなければわからないだろうし。
どこよりの職場も口が強くて怖がられていましたが仕事場には真面目だし嫌な仕事でもなんでも人一倍業務量もあったので、大概こちらからでなく「社会保険に入ってくれ」と言われました。学生時代は親に扶養抜けてしまいそうで怒られたりしました。店長代理くらいできる仕事です。
仕事量なくても入っている人たくさんいましたので際立ったこととも考えていませんでした。質問者のお店では珍しいケースなのでしょうか。全国チェーンのお店だとすんなり対応してくれるます。
離職票をはじめてもらったのはアルバイトです。それで出産費用（祝金）も出ました。

お店には閑散期がある（お客が少なく収益も見込めない時期）と思います。そんなときでも自活出来るようでないとお店側も声かけづらいのでは？私はやりたいことがあり定職希望ではなかったので、アルバイト掛け持ちしていたので速攻言われたのかと思います。ちなみにメインのアルバイトは店舗１位だった深夜バイト君を超えてたことがあります。

保険支払いが守られていれば（勤務時間・金額）、店長さんに業務増やしていいことを伝えるか。（誰かの気分とかで入れる入れないではなく、条件を満たしていれば申請して必ず入れますし）
店長さんの上の人とも仲良くする（気に入ってもらう）のも近道です。

とにかく店長さんだけが悪い、ということはないと感じます。
所詮アルバイトです。自分の人生を守るのはご自身ですので人任せにしてはいけません。本社にオーナーに電話で聞くことだって可能でしょう。その会社のルールを聞くことくらい普通のことです。