セクハラについて。 詳しい方いたら教えて下さい！ 僕達の職場では、朝礼の司会は男だけ、頭髪についても男だけ茶…

Question

セクハラについて。

詳しい方いたら教えて下さい！

僕達の職場では、朝礼の司会は男だけ、頭髪についても男だけ茶髪禁止と言ったものがあります。

ふと思ったのですが、これはセクハラになるのではないでしょうか？
それとも性的な要求がなければセクハラとはならないのでしょうか？

どなたか教えて下さい。

Answer 1

セクハラにはならないかもしれませんが、
男女雇用機会均等法に違反している可能性
があります。

どういう職種の職場か分かりませんが、一般的に
女性の茶髪やピアス（程度によりますが）、ロングヘアーは
ファッションとして受け入れられていますが、男性の場合は
そうとは言えない部分があります。

それは男女差別だ。と言う人もいますが、では、女性のように
化粧してスカートにヒールという服装の男性はどうでしょう？
そういうファッションの飛び込み営業が来ても、きちんとした
ビジネスマンらしい服装の営業と同じように接するでしょうか。
ファッションには男女の差があるものなのです。

そうしたことから、営業などの対外的な業務であれば、茶髪や
長髪は会社のイメージを損なう可能性はあるので、それを禁止
することには相当の理由があると考えられます。

似合っていれば問題ない。とすると、基準が曖昧になってしまい、
指導する人の主観で規定違反とすることができてしまうので、
客観的に判断できるように男性は禁止とする方がよいと思いますし。

では、完全に内勤であくまでも可能性の話しとしてのみ、接客を
する可能性がある。という人については判断が微妙になります。

また、朝礼の司会をした経験があることが、その後の昇進などに
影響するとしたら違う問題が出てきます。

課長には、課全体に指揮をする能力があると認められる。
これは当然の条件だと判断されます。

しかし、その能力を判断基準の一つとして、朝礼の司会を適切に行った。

ということがあると、女性はこの司会をしないので、課長になる
条件を満たすことができなくなり、実質女性は課長以上に
なれない。ということになり、男女の昇進の差別となってしまいます。

Answer 2

質問者様がセクハラと思ったらそうですね。
然るべき機関に相談した方が良いですね。

Answer 3

セクハラとは、
ｾｸｼｭｱﾙ‐ﾊﾗｽﾒﾝﾄ【sexual harassment】 の略です。
万人の認識は(性的嫌がらせ)ですが、本来の意味は性的な言動が無くても連想されるモノなどにより、精神的苦痛をうけると言う意味です。
貴方の質問にある
≫朝礼の司会は男だけ、頭髪についても男だけ茶髪禁止と言ったもの。
これが貴方にとって精神的苦痛を与えるならセクハラです。
特に個人的なイジメ等は、男女関係無く過去に訴訟まで及んだケースも有ります。
しかし通説では、男女雇用均等法、などの男女差別の部類ではないでしょうか？

Answer 4

>どなたか教えて下さい。

セクハラってどういう意味？

均等法第11条で、「職場において行われる性的な言動に対するその雇用する
労働者の対応により当該労働者がその労働条件につき不利益を受け、
又は当該性的な言動により当該労働者の就業環境が害されること」と規定されています。

http://www.pref.ehime.jp/h30500/sekuharabousi/qa.html#q1