僕が大学3年の時、コンビニでアルバイトを始めようと面接を受けました。合格し、実際に働く前に

Question

僕が大学3年の時、コンビニでアルバイトを始めようと面接を受けました。合格し、実際に働く前に2日間×5時間（9時から14時）の研修がありました。コンビニ業務はいろいろ覚えることが多く、研修期間でマスターできることは、まずありえません。研修を終え、帰り際に携帯のアドレスを記入していって、と店長から言われました。5日後の20時～24時というシフトでした。バイト当日になって、昼ごろ知らないアドレスから連絡が入りました。「今日、一緒に働く○○(女子高生17歳）です。私、シフトが18時～なんですけど、用事があってシフト交換してくれますか？」という内容だった。つまり僕が18時～となり、女子高生が20時～となるわけです。初対面で顔も合わせたこともないのに、突然だなと思いながら、一応ＯＫしました。僕が18時から働いていて、20時になるとその女子高生がやってきました。一言で言えばギャルでした。20時からは女子高生と2人きりで仕事をすることになったのですが、コンビニの業務は忙しく、ゆっくりと教えて貰うことはできませんでした。知識があいまいだったため、女子高生に聞き、はじめは感じよかったのですが、中盤になって女子高生の態度が一転。「何でそんなこと分からないの？研修で何やったの？」僕はこの時間帯で勤務するのは初めてなのでわかりません、と言ったのですが、女子高生は舌打やため息。終盤になってからは完全に僕のことを無視。女子高生はイライラして、会話も「これやって」とのこと。教えることもなく。おまけにため口ですね。24時になって日付が変わり、バイトがやっと終わりました。僕は事務室で女子高生に、すいませんでした。と言うと、女子高生は「次からは気をつけてねー」と僕のことを見向きもせず、17歳なのにタバコを吸い始めました。これで吹っ切れたのか、その日に店長に辞めることを告げた。女子高生の態度がおかしい、と相談した。女子高生の反論は「大学生だからといって偉そうにするな」「ブスッとした僕の態度が気に入らない」「分からないのなら何で聞かないの？」と言っていたそうです。僕は普通に仕事していたつもりだし、お客さんからのクレームもありませんでした。労働基準法で17歳の少女が22時から（深夜）働くことは禁じられているはずだと、本社にクレームも入れました。その後、店長や女子高生はどうなったか分かりませが、未だに頭にくる出来事でした。質問ですが、バイトでも高校生＞大学生という女子高生の主張はどう思いますか？先に入った方が先輩になるのですか？

Answer 1

タメ口でも良いとは思いますが、辞めて正解だと思いますよ。

やっぱりバイトでも職場の雰囲気とか人間関係って１番重要な気がしますし。

そんな協調性無い人は忘れましょう！

Answer 2

バイトでも高校生＞大学生

一定期間はそうだと思います。
仕事を教えてもらうので、敬語で話す事が大切だと感じます。
ある程度仕事を覚えれば平等の立場になると思います。

Answer 3

バイトで高校生＞大学生との女子高生の主張。

結論から言うと正しいです。
主さんはまだ仕事を教えて貰わないといけない立場な上に入ったばかりです。
ただし、女子高生の間違いとしては、年上である事を尊重してない事と、入社したばかりの右も左もわからない主さんへの思いやりが欠けてる所です。

いずれにせよ、初日からどちらが先輩か？なんて…内心では高校生のクセにとか、年下のクセになどの気持ちがあった事でしょう。

先輩後輩の上下関係は大切ですし、会社などだと、年下の後から入社した社員が周囲を追い越し昇進する事もあります。

かつての上司が部下に変わるんです。互いにやりにくいのはこの上ないでしょうが、尊重し合い、認め合いわきまえる事によって上手くやれます。
こんな事でコケるようではこの先大変です。

もう関わりない女子高生の事は置いといて、主さん自身の気持ちを見直すいいチャンスです。

新人は相手が誰であれ、『今日からよろしくお願いします』という立場です。
バイトの上下関係なんてプライドを振りかざさなくても自然に出来上がっていきます。