リクエストありがとうございます。CO-OPで新卒でしたらほとんどは配送センターでの配達(1日50~60件)になると思われます。辛いのは狭い道や集合住宅のエレベーターなし上層階への配達、件数が増えて約束どおりの時間に伺えないなどです。そして配達だけなら良いのですが、その他に新規に加入してくれそうな人を探してアポイントを取り付けてくる「アポとり」や共済のお勧め(年間50件位)を忙しい中やってこなくてはなりません。残業はつけるな!といわれてます。 将来性としてはちょっと頑張ったら次は営業担当(アポの住所へ行って加入させる:月50人位)数字がいかないと詰め詰め。→頑張るとマネージャー(チームの配送人事数値管理)これもチームの数字がいかないと詰め詰め。その上はセンター長など(こちらは配送上の事故などの対応もあり、死亡事故などあると大変、実際にたまにある) 情勢としては一人当たりの利用金額は下降する一方、それに比例して給与の方も抑え気味。賞与も業績に合わせて下がっているようです。それを補うために配達件数は目一杯、営業の目標も高止まり。それらを理由とするうつ病者(営業で詰められるため)体を壊す者(夏場の配達等)続出。コープネットグループだと今年広域合併するので広域に転勤の可能性があります。(東京、千葉、埼玉) パルシステムについては詳しくは分かりません、多少マシな程度かと。 いずれにしても明るい未来を描くことはとうていできそうにありません。 私は辞めてよかったと今でも思ってます。 >そして公務員をやっぱり既卒でも目指したい気持ちがあります その方が絶対に良いとおもいます。 一度入社してからか、辞退するか?いずれにしても市役所、警察、消防など目指した方があなたのためと思います。 年をとらないうちに、早めの決断をお勧めします。
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