解決済み
内定承諾書の締め切りが早すぎて…急いで回答お願いします。受けていた企業から、今日、内定承諾書をいただきました。 しかし、その締め切りが早すぎて困っています。 今日(7日)届いたのにも関わらす、締め切りが9日必着なのです。 ということは、速達で送るにしても明日には出さないといけません。 実は今回、内定をいただいた企業のほかに、もう一社を受けていて、もう2~3日で結果が 分かると思います。 そのもう一社の結果が分かってから考えて、送りたかったのですが… しかしぎりぎりに受けたにも関わらず(4月から働く予定なので) 採用していただいた企業には感謝していますし、早く準備のために承諾書が欲しいのも分かります。 こういう場合どうすればいいのでしょうか…? コイン枚数が足らず、回答者の方々にはコインを渡すことができないので申し訳ないのですが… よろしければ回答お願いします。
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結果が出てから検討をする・・・遅いですよ。 二社受けたのでしたら、応募した時点でどちらに行きたいかの「優先順位」があって然るべきです。 貴方ご自身はどちらに行きたいのでしょうか? 今日中に「もし受かったら」という事で良いですから結論を出してください。 このように提出を急いでいるような企業では、提出を遅らせる事を認めてくれるとは思いませんが、駄目元でお願いするのもあるとは思います。 但し、この時期に「内定承諾書」の提出を遅らせるようなお願いをすれば、どのような言い訳をしても、「天秤にかけている事」は判ってしまうでしょう。 今、結果を待っている会社に行きたいという結論ならば、信義則には反しますが「内定承諾書」を提出し、その後に辞退を申し出るしかないでしょう。
なるほど:2
内定おめでとうございます。 そういうお気持ち、考え方はとても素晴らしいと思います。 さて今回のケース、4月までの時間がないなかですので、非常に迷いますね。 4月までの時間的余裕があれば、まずは内定承諾書を提出しておき、次の一社の内定が取れた暁には辞退を申し入れる手はあったと思います。 しかしおっしゃるとおり時間的余裕があまりありませんので、ここは正直に現在の内定会社に直接電話で事情説明すればよいと思います。 つまり、現在もう一社の結果待ちなので内定承諾書提出を少し待って欲しい、ということです。 すんなり理解いただければいいですが、それでも取消などをちらつかせられ提出をしつこく迫られた場合は、やむを得ないのでとりあえず提出しておくことです。 結果的にもう一社からも内定が出た段階で即連絡し、承諾書の返却(と言うより辞退)を申し出ればいいことです。 職業選択の自由で守られている訳ですからね。真摯にお詫びをすれば問題ありません。 いずれにしても明日早々に連絡を取ってアクションを起こしてください。
なるほど:1
今回か次回かは問いません。 ○※内定した会社に辞退するとの連絡を入れて一社に望みを託し、無職を覚悟する。 ○承諾書を返送し、残りの一社をあきらめる。承諾後の辞退より問題が置きにくい。 ※承諾後に辞退すると、出身大学や保証人をはじめ多方面に迷惑がかかり、もめごとに発展しそうです。 内定を受けた時点で家族に相談はできますので、承諾書の提出期限を延ばす合理的な理由はありません。
なるほど:1
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