ESの添削をお願いします。自己PRです。 よろしくお願いします。

Question

ESの添削をお願いします。自己PRです。
よろしくお願いします。私の強みは、『考え、行動する力』です。
私は、飲食店でアルバイトをしています。仕事をする上で、私が最も大切にしていた事は、「効率性」です。なぜなら、お客様が最も喜ぶ事は、「商品を早く提供する事」であり、スタッフ間で求められている事も、「いかに早く仕事をこなすか」という事だと気付いたからです。このニーズに応えるため、私は、１時間毎に、その時間内に終わらせる仕事の順序立てを行い、無駄がないよう心掛けました。また、仕事を早く覚えるため、自ら学びに行く姿勢を大切にした事で、仕事をどんどん教えて頂き、通常１年かかるリーダーのポジションを半年で任せて頂きました。そして、スタッフ同士の投票で決まる「最も輝いた人ランキング」で、４回連続で１位を頂いています。今後社会に出ても、求められている事を考えて行動する力を大切にしていきたいです。

補足

kodamastable2733さん、回答ありがとうございます。とても助かります。
アルバイトがありきたりで、特徴がないエピソードというのはわかっています。しかし、学生時代にやってきた事と言えば、趣味である旅行と、アーティストのコンサートに足を運ぶ事のための資金稼ぎのためにアルバイトをしていたくらいです。理念が「感動を創造する事」なのですが、どうアピールすればいいのかわかりません。アドバイス頂けると助かります。

Answer 1

あなた自身をこの文章からではよくわからないので基本的にこの程度の情報で添削はしません。
しかし実際に面接を行う立場の者として意見を述べさせていただきますので参考程度で聞いてください。

この自己ＰＲ文はどういう企業、会社に出すものでしょうか？
飲食関連業界にそのまま就職したいのならこの内容でもまあいいでしょう。
でもあなたはまたその会社でアルバイトをするつもりですか？アルバイトは基本的にその作業に報酬が支払われる雇用体系です。
しかし会社はこれら応募で大卒のあなたにはまさかそんな作業を期待しておらず、創造的ないわゆる「仕事」を期待しているはずです。

それを考えたときにこの内容であなたにどんな創造的なことができるのかなど、会社側にＰＲできているでしょうか？

これらエピソードは作業をするうえで重要なことでしょう。またその結果ランキング１位になったことも良かったですが、それが結局その受ける会社にとってＰＲになっているかどうかを考えていますか？

前述のとおり、飲食業の延長を考えるならまだいいですが、もしその他の業種、例えばメーカー、金融などなど、もしくはあなたの過去の質問にあるようなレコード会社や通販会社などにおいてこの内容を提出した場合、私が採用担当なら間違いなく書類選考で落としますね。

ここに書かれていることが本当だとしても（仮に何かを参考にしたにしても）、全く同じようなエピソードを出してくる学生が非常に多い、つまり全く特徴（長）が出せていない、からです。

図ったように「効率」や「スピード」をの重要性に気づき、これまた図ったような周囲の評価を得た、その結果こんな強みがある・・・正直聞き飽きています。

一生懸命作成されたと思いますので大変失礼で、かつ厳しいコメントになりましたが、実際に面接を行ってみて、最近の学生の方のＥＳを読む機会が多いなかで非常に強く感じることです。私は実際にこういう内容であれば、全て次には回していません。

あなたが入社したい企業に、あなたを採らなければ損しますよ、と思わせるようなその会社の企業理念や方針、方向性にのっとた内容にすべきです。

もう一度よく考えて作成してみてください。頑張ってください。

（補足について）
先ほど述べたとおり、直接お会いしたこともなければ、会話もしていない方に対してうわべだけの添削は行えないと思っていますので、今回書かれた情報のみでのアドバイスになりますのでご了承ください。
（ご自身の頭で考え、書いたものでなければ後々面接等でご自分の言葉で自信を持って説明できませんからね）

さて受ける会社の企業理念が「感動を創造する事」とのことですが、その実現のためにあなたはこういうことができます！を説明できるのが一番良いと思われます。

それを実現できると言い切れる背景は、過去のこういう経験（エピソード）からくる、こういう自分の特長からであって、そのためにこんな努力をしていきたい・・・といったところでしょうか。

これらがあなたが経験してきた努力の結果でそれをあなたの言葉で語れば、おそらくご自身のことですし、自信を持った目や表情で語ることができるでしょう。そうなれば企業側も納得させられるはずです。

ちょっと会って話しを聞いてみたいな、と思わせる迫力が必要だと思います。

Answer 2

kodamastable2733さんがおっしゃるように、よくある感じですね。

まあ、もっと方向がずれたESも多いので、
企業によってはこれでも大丈夫かもしれません。

が、それで良いというわけではないので、根本的な話をします。

これはESですよね。何のために、誰に向けた文章ですか？

特に「今後社会に出ても～」というところですが・・・
ふーん。そうですか、社会に出ても頑張ってね。って感じですよね。
その企業に入りたいんですよね？？全然それが伝わってこないです。

その企業から求められていることって何だと思います？
それを考えて行動出来てますかってこと。

だから、自ら「考え行動する力があります」、と言う必要はないんです。
というのも、それは文章を読んだ相手が感じることなので。

要は、この文章を読んで「この人は自分で考えて行動できる人だな」
と思わせれば良いんです。

・効率性を考えて計画的に仕事を進めることができる
・仕事を覚えるのが早く、半年でリーダーになった

このあたりが軸となっていますが、志望企業と照らしてみてどうでしょうか。

具体的にどういう企業でどういう職種なのか分かりませんが、
「感動を創造する」という理念で受ける印象としては、かなり発想力が求められていそうですけどね。

ありきたりなアルバイトでも良いんです。
同じような経験をしても、その中で考えたことや学んだことは人によって違うのですから。

もう一度、何をアピールするべきなのか考えてみましょう。