社長を怒らせてしまいました。

Question

社長を怒らせてしまいました。社員１０名程度の中小企業に勤めています。

中途入社して９年目、年齢も社長より１歳上で比較的若い人の多い職場です。
はっきり言って、ワンマンブラック企業なのですが、わたしの用なおばちゃんには良いお給料です。

先日、小さなことから社長が怒り始めて、、、、今は、本当に大変な状況です。

機嫌が毎日悪く、社員を呼び捨てにしたり、、、、大変です。

お気に入りの社員には、少しずつふつうになり始めたのですが、、、、、
怒り原因の私には、最悪です。

顔も見るのも嫌みたいで、見せしめのように、大声で呼び捨てし、不機嫌な声で叫びます。
用件も単語、、、、
「●●（名字）！電車、時間●●、チケット！！」てな具合です。

もう、パワハラの域です。精神的に追い詰められていくので、職を探しながらの生活ですが、もう４０代なので書類選考で落とされる毎日です。
でももう、限界です。
社長はきっと、きっかけは、本当に些細なことだったのでやめさせることが出来ないだけで、精神的に追い詰めてやめさせようとする意図だと思います。
解雇は会社にとってもお金がかかる上に、サービス残業が当たり前、いじめも当たり前なので、普段から何かのきっかけで監督署が入ることを心配しています。

生活もあるので、収入がなくなってしまうのはとても困ります。
以前同じ職場に勤めていた友達は、「そこまでされるなら、早く辞めて、監督署に言ってやり、サービス残業のブラック企業です。って社長困るよ！！目には目を歯には歯をだよ！！」とも言います。

それか我慢して、職探ししながら割り切って通うか？
もう我慢の限界そうなので、私は、どのよう退職するのがよいでしょうか？

宜しくお願い致します。

補足

本当に些細なことだと思いますが、つもり積もった不満が噴出した感じです。
社長の勘違いも多々あるのですが、弁解や言い訳、陳謝も出来ない状態です。

Answer 1

>以前同じ職場に勤めていた友達は、「そこまでされるなら、早く辞めて、監督署に言ってやり、サービス残業のブラック企業です。って社長困るよ！！目には目を歯には歯をだよ！！」とも言います。

それだけ？役人なんてアテにするな！パワハラの証拠をおさえるんだ！録音でも、メモでもメールでも！パワハラの勉強はしたがいいよ！証拠を分別するために。

精神的に追い詰められてるのなら・・・・・睡眠障害なんておこしちゃってるのでは？病院で診断書貰いましょう！あと、タイムカードなど、労働時間が分かるものがあれば、後日残業手当の不足分を請求しなくちゃ！

あなたは・・・・女性なんで、女性の人権問題のやつらに、相談するんだ！格安で弁護士紹介してくれれば最高！

友達の助言もいいけど、それじゃー会社は、とぼけたり、改善指導をうけるだけで、たいしたダメージにもならんし、被害者のあなたに、なんのメリットがないよ。

どうぶっつぶしてやるか考えるだけで、楽しく職場にいえるのでは？

Answer 2

些細な事で そんな怒ってるわけ？
分けわからんやつやな