求人票に交通費規定内支給と書いてあったのですが、実際に入ったら車通勤は月極めの駐車場を借りることになるので、その駐車場代…

Question

求人票に交通費規定内支給と書いてあったのですが、実際に入ったら車通勤は月極めの駐車場を借りることになるので、その駐車場代を会社側がもつのでガソリン代は出ないと言われました。これは合法なのでしょうか？ちなみに面接時に車通勤可能かと聞いたところ、「大丈夫です。」と言われただけで、ガソリン代は出ないなど細かい説明はありませんでした。なんか腑に落ちない感じがあるのですが、こういった場合も規定内の対象になるのでしょうか。

Answer 1

一般的には、距離に応じた定額支給があるものと思うことが多いですが、会社次第では、この考え方が通じないところもあります。また、当該社の規定が、通勤方法等手段や、当該社がどの部分を負担するか等を決めた規定が、社員の希望に沿っていないことも問題だと思われます。

ご質問にある、面接時に車通勤可能かと問われれば、当該社の担当からすれば、大丈夫としか答えられなかったものと推測されます。

結果的に、採用後、腑に落ちない点が出てきた事実は分かりますが、面接当時の説明を鵜呑みにしたことにより、不審に至ったことと思われます。

今後の反省点としては、面接を受ける際には、交通費を含めて社内規定がどうなっているかを把握することで、腑に落ちない点は最小に抑えられるものと思われます。