特別休暇の取得についてアドバイスお願いします。

Question

特別休暇の取得についてアドバイスお願いします。新婚旅行に行くかどうか悩んでいます。

昨年の６月に結婚し、仕事の都合で新婚旅行はあとでと夫と話しをしていました。

私の会社の就業規則には特別休暇の期限は記載は特になく、１年以内に取得するのが慣例となっています。
夫の会社は特別休暇は特に期限がありません。

今回、私が海外研修に（会社で２人）選ばれハワイに行くことになったのですが、６月までにもう一度休暇を取りたいと言うのが言いづらくなってしまいました。

どのように切り出したら角がたたないでしょうか。
それとも、一人の職員がハワイに行ったあと３ケ月もしないうちに、また長期休暇を取得したいと言うのは不謹慎なので、諦めた方が良いでしょうか。

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補足

そのうち休暇をとるつもりだということは話してましたが、具体的には話していませんでした。

Answer 1

そもそも、職場の人たちは、あなたが休暇を取るつもりでいることを承知しているんでしょうか？
「新婚旅行は夏休みや有休を利用すると思っていたよ」と言われたりしまませんか？

Answer 2

特別休暇の取得について、あなたの事業所では特に期限がないとのことですが、結婚休暇にしろ忌引休暇にしろ当事者がその事由に該当したら、即取得することが原則のような気がします。忌引の場合を考えましょう。あなたの親族特に身内の誰かがお亡くなりになった場合大概の会社では、忌引休暇が取得できます。給与計算等の関係がある場合は、必要によって有給休暇に切り替える場合ができますが、こういった時に休暇は後などという方はいません。結婚休暇も同様だと私は考えます。もし、どうしても業務の都合上だとか、金銭的な事情だとか、あと諸事情等によって取得を先に伸ばしたいのであれば、その旨の理由を記載した書類を提出したほうがいいと思います。その申請する書類等がない場合には、その旨の主旨を明記すればいいと思います。またこれは私の考えですが、６ヶ月以上経過した後の特別休暇の取得は、有給休暇に切り替えて申請したほうがいいと思います。
あなたが仮にそういう申請を受ける立場の役職者だったらどうしますか。素直に認可しますか。