出産手当金と育児休業給付金はいつもらえますか？

Question

出産手当金と育児休業給付金はいつもらえますか？カテゴリーが違うところに質問してしまったので、改めて質問し直しさせていただきます。。

いろいろネットで探したのですが、良く分からずこちらで質問させていただきます。

昨年１２月１２日に出産しました。
予定日６週前から産休をとり、育児休業も１歳になる一日前まで、という法律にのっとった形です。

申請書類等はすべて会社に提出していますが、
会社のほうも産休の人間に慣れておらず、
質問しても要領を得ません。（ちゃんとやっています、という返答しか返ってきません。）

ここで質問です。

私の場合、出産手当金と育児休業給付金はいつから支払いされるのでしょうか？

うちの会社は産休育休中は無給のため、しかしそのなかで
厚生年金等は支払っていたので実際はマイナスの日が続いており、
家計的にもそろそろ厳しいため・・・。いつから支払いされるのか気になっています。

教えていただければ幸いです。

よろしくお願いいたします。

補足

tkjapan123さん

早速ありがとうございます。

会社は出産手当金の申請も行っている様子がないのですが。。
（すべて４月に申請します～と、人事に言われました。）
これは忘れられているということでしょうか？？？

もし遅くなって４月に両方申請されてしまって、
育児休業はもらえるけれども出産手当金はもらえなかった、というようなことにはならないのでしょうか？

もう一度会社に連絡したほうが良いのでしょうか？？？

Answer 1

人事です。
社会保険担当です。先週も育児休業給付金の申請に
行きました。
①健保の出産手当金
12/12出産という事は、12/12の前の6週間と後の8週間の計14週分（98日）
申請は通常産後8週間が過ぎてから行います。2/8以後に申請し、約3週間後に
支給されますので、2/29以降支給される可能性があります。（どんなに早くても2/29）
②雇用保険の育児休業給付金
産後8週間経過後の2/9～子供の1歳誕生日前日、12/11までが支給対象期間で、
2ヶ月毎に申請・支給となります。
1回目は、2/9～4/8が対象になり、4/9に申請すると1週間以内に振り込まれます。
あとは、6/9～6/16・8/9～8/16・10/9～10/16・12/9～12/16と12/12～12/19が目処です。

補足
出産手当金を4月に申請する意味が理解出来ません。
単なる怠けです。
出産から8週間経過すれば申請できます。
すぐ人事に言ってください。その際、経済的に厳しいと言ってください。
どんなことがあっても、どちらかもらえなくなることはありません。
必ず両方もらえます。安心してください。

Answer 2

出産手当金の請求権の消滅時効は、労務不能であった日ごとにその翌日から起算され、期間は2年ですから、4月の申請になったところで「もらえない」ことはありません。が、何かと物入りなうえに収入がないわけですから、早く手続してほしいですね。また、育児休業に入るまでは、無収入なのに社会保険料を徴収されていたと思います。育児休業を申出ることで、本人も会社も保険料が免除になりますから、会社に手続してもらいましょう。あなたの場合は2/7から育児休業に入るので2月分から免除になります。社会保険料の徴収が翌月徴収ならば、3月支給の給与分（0ですが・・・）から免除ということですね。
そして、育児休業給付金は12/10で支給終了となります。これは、子が1歳になる日（到達日）が12/11、育児休業給付金は到達日の前日までが対象となるため。したがって支給終了は12/10までということに。
ただ、育児休業自体は12/11までできます。給付金がもらえるのは12/10までということ。
ややこしいですね、育児休業＾＾；
子育てがんばってください。