先日正社員の求人の応募し内定をいただきました。先週送られてきた契約書には契約期間2006年7月1日～2007年

Question

先日正社員の求人の応募し内定をいただきました。先週送られてきた契約書には契約期間2006年7月1日～2007年先日正社員の求人の応募し内定をいただきました。先週送られてきた契約書には契約期間2006年7月1日～2007年3月31日（一般嘱託）と記されていました。これって試用期間ってことですか？因みに社会保険などは7月1日にすべて加入します。試用期間にしては長いと思うのですが・・更に契約終了後どうなるのかの説明もなかったので不安です。やはり会社に確認すべきでしょうか？

Answer 1

試用期間では無くて、一年更新の契約社員ですね。
毎年契約を更新していく雇用形態になります・・・・・正社員の待遇には間違い無いのですが、更新時に前年の仕事を評価しますから勤務態度や遅刻・欠勤などが多いと継続雇用の契約をしてもらえない可能性もあります。
心配ならその辺の事をしっかり訊いてからにした方がいいと思います。

Answer 2

是非とも「契約期間」に規定の意味について会社側にハッキリと確かめておかれるべきです。ただし、初めから疑わしそうに、とか、喧嘩腰で、というのは感心しませんが・・・。
察するところ会社の考え方は、契約期間満了後の解雇権行使の余地を残した積りでしょう。一年以内の労働期間の定めは有効です。ただ、特別に事情が無い限り、期間満了後も引き続き雇用が継続されるのが原則です。
その場合「試用期間」という文言が入っていますと解雇権の行使が学説・判例上かなり難しいと知って、敢えて期間を限っての雇用契約にしたのではありませんか？

上記は、万一の不当解雇に備えてのことです。募集要項などに「正社員」としてあったのなら、会社も良い人ならずっといて欲しいでしょうし、法的な身分の保障もあることですから、会社の当面の説明が納得ゆかれたら、あとは「会社と心中する積り」で、どうか頑張って下さい。

Answer 3

あくまで「正社員」の雇用形態で入社試験を受けたんですよね？期間の定めのある「一般嘱託」ではなかったのでは？

問い合わせてみましょう！大事なことっすよ。
http://chiebukuro.yahoo.co.jp/service/question_detail.php?queId=4888052&link=Ttaye6yRerXtnR7Znr6rpqYpPphz+III4&Url=http%3A%2F%2Fsearch.chiebukuro.yahoo.co.jp%2Fsearch%2Fsearch.php%3Fp%253D%2525BB%2525EE%2525CD%2525D1%2525B4%2525FC%2525B4%2525D6%2525A1%252