人事の方に質問です。内定承諾書を送った後に内定辞退して損害賠償を請求する場合はあるのですか？

Question

人事の方に質問です。内定承諾書を送った後に内定辞退して損害賠償を請求する場合はあるのですか？

Answer 1

まず、ないと思いますので、ご安心下さい。

企業もそこまで、暇ではありませんし、
今は買手市場で、正直、人材に困るなどと言う事はございません。
損害賠償請求するなどと言う時間があれば、二次募集を掛けた方が
余程、良いです。
それに、採用時に、その人材が損害賠償請求に価するほど、
逸材かどうかなど見抜けませんので、そこまで惜しい人材など
まずいない、と断言できます。

少なくとも、弊社はその様な事は致しません。
ご参考まで。