会社の携帯電話を常時携帯するのは 他の会社はどうしてるのか教えて下さい。 保守業務を担当しています。

Question

会社の携帯電話を常時携帯するのは

他の会社はどうしてるのか教えて下さい。

保守業務を担当しています。
24時間365日、会社から呼び出しを受ける可能性があるので、会社から専用の携帯電話端末を持たされています。

自分の担当外の分野でトラブルが発生することもあり、どうしても直接の担当者に連絡し、対応内容について相談したいときもありますが、携帯電話端末の携帯には手当もなく、社員の努力、良識頼りとなっているのでなかなか連絡がつかず、解決まで時間がかかる原因になっています。

トラブル対応の迅速化を会社が謳うなら、それなりに手当支給してほしいです。

皆さんの会社はどうされていますか？

補足

回答していただいたお二方、ありがとうございます。

文句あるなら辞めるというのは、残されるメンバーの負荷増大や、自身の将来など考えると正直難しいです。

だったら会社の言うなりに…となるのはおかしいと考えます。地道に改善策を考え、仲間と頑張っていきたいと思います。

Answer 1

自分も会社から同じように携帯電話を渡されていていつでも準備しておかなくてはなりません。
ですがこれは会社が決めたルールですので、それが嫌ならどうぞ辞めてくださいという事になってしまいます。

当然自分のところも手当は出ません。こちらから会社に対してなんらかの手当を要求する権利はありますが、強要する事は出来ません。難しいところではあると思います。

Answer 2

会社携帯持ってますけど、手当は出ないですよ。だってそれが仕事じゃないですか。お客さんからしたら故障した時すぐに担当者に繋がるのが当たり前なんですから！！
そういう仕事を選んだんですから・・・ちなみに自分はほぼ諦めました（笑）