解決済み
同業他社歴数年の６０歳位の新人で入社後一ヶ月位経つと年下の先輩の仕事の能力について悪口を言ったり見下げる人がいますがこれ…
同業他社歴数年の６０歳位の新人で入社後一ヶ月位経つと年下の先輩の仕事の能力について悪口を言ったり見下げる人がいますがこれはその人の性格だから直しようがないのでしょうか？。
補足
回答ありがとうございます。やっぱり体力的な問題より自分のほうがキャリア豊富とか年下の言う事なんか聞いてらんないとかそういう問題もありますね。
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回答（2件）
- ベストアンサー
年功序列が染み付いている方は仕方がない気がします 私も面接の応募があった時、私は年上は使いづらいのでと断ると それは関係無いじゃないですかと早速批判が始まりました だから使いたくないんです(笑)
人生下り坂の人間の性格や仕事ぶりはなおしようがありません。
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