地域限定職と転勤職のメリット・デメリット

Question

地域限定職と転勤職のメリット・デメリットこの度、会社の方針で社員のキャリアが大きく２つに分かれる事となり、
決断を求められている為、非常に悩んでいます。

①転勤あり出世コース
・全国に転勤の可能性があり、年収もそれに見合った上昇率へ
・転勤を拒否した場合、ペナルティあり
・転勤のタイミングは不明（将来的に地元に帰れるか不明）
※目標は東京本社勤務なので、目標達成の場合は退職まで基本帰らない？
・毎年１回、キャリア選択のヒアリングあり
（転勤先で地域限定に手を上げた場合、現地で固定）

①地域限定社員
・現在採用されている拠点で固定（転勤なし）
・年収や退職金に、転勤組みと大幅な差が発生
・昇給も緩やかになり、昇進ついては上限あり
・能力が認められ上司から推薦を受ければ転勤組みへ切り替え可

将来的に実家へ戻るつもりなので、子供が３人おり転校はさせたくないので、
転勤組みを選ぶなら単身赴任となりますが、ずっと転勤族だった父にはお勧め
出来ないと言われ、でもお金は欲しいし家族には裕福な生活をさせてやりたい・・

上司には残り２０年も同じ拠点にいては煮詰まるし、年収で差がつくキャリア組が
上司としてやってくる事になるだろうから居辛いだろ？などと言われ、非常に悩みます。

色々な考え方があり、会社の今後も含め（福祉用具レンタル卸売業）未来のことは
分からないのですが、みな様ならどう考えますか？

Answer 1

難しい選択です

アドバイスというより、ポイントだけ申します
勤務先について
大手企業か
全国シェアはどの程度か
レンタルか、卸売か
主要取扱品の他社競争力はあるか
今後数十年は存続するか

家庭について
転職の可能性
ライフプランの中心がお子様か、それ以外か
将来的に、地元回帰の予定年齢(退職以前か以後か)

仕事に対するストレス
同営業所昇格の内的心理的負担
転勤の度に移住・単身赴任などの負担

将来のことですから、想定外のメリット・デメリットも発生するでしょう

最終的には、家族全員が健康であること
家族で最良の選択と決断をされますように
その一参考になれば幸いです

Answer 2

「転勤組」は確かに出世の道はありますが、そちらを選んだからと言って必ずしも出世するとは限りません。その人の能力と配置された環境によっては自分の能力だけではだめで、成果があげられるためには出来る部下がいるかなどの運も必要でしょう。
ただし、「地域限定組」に比べて、給与水準で差がつけられることや、転勤によって空気が変わる（固定されて職場環境、上司などとうまくいかないと地獄ですが転勤で職場が変わればやり直しが可能）ことなど、また会社のメイン業務などにも携われることを思えば、転勤組の方が、やりがいはあるでしょうね。経済的にも有利ですから、私ならそちらを選びます。
転勤組でも40歳を過ぎれば、先が見えてくるのでその際に、実家へ帰らさせてもらうことも可能かもしれません。

地域限定組は、熟知している地盤で働けるので、知人も多く公私とも気分的には安定するでしょうが、仕事も与えられる範囲内の業務でしょうし、それだけで永年働くのはマンネリ化は避けられないし、モチベーションも下がるでしょう。経済的にも、大きく給与が増えることもないことを考えると、あまりメリットはなさそうな気がします。