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ワーキングホリデーへ行くタイミングに迷っています・・・ 帰国後に就きたい職種の会社がいまアルバイトを募集しており、その…

ワーキングホリデーへ行くタイミングに迷っています・・・ 帰国後に就きたい職種の会社がいまアルバイトを募集しており、そのアルバイトで経験をつんでからワーキングホリデーに行くほうが帰国後有利でしょうか。25歳♀です。3年間働いた今の仕事を辞め、この春から1年間ワーキングホリデーに行き、帰国した後パートや派遣で仕事を探す予定でいました。 その仕事は今の仕事とはまったく違う職種なので、一から勉強するつもりでいます。(今の仕事は向いておらず、もう一度自分を見つめなおして考えました)。 少し特殊な為それ自体を行なっている会社も多いわけではありません。なので、帰国後すぐに希望通りに働けるという保証はないことは覚悟しており、似たような仕事を探すか、専門学校で関連した技術を勉強しながらチャンスを待つことも考えていました。 また、経験者を優遇しているところがほとんどで、わたしのような未経験で別の職種から転職する者にとっては本当に職が見つかるのか正直不安なところでした。 そんな中、わたしが以前から「帰国後ここで働けたらいいな」と思っていた会社が業務拡大の為パートを募集していることを知りました。経験問わず、一から仕事が学べ、正社員雇用の途ありとのことです。 そこで、この機会にこの春からそこでアルバイトをさせていただき、その経験積んでワーキングホリデーに行った方が帰国後の就職のためにもいいのではないかという思いが生まれました。 この春からワーキングホリデーに行き、そのあと腰を据えて仕事を探すか、アルバイトで経験を積んでからにするかで迷っています。そこの会社としては1年や2年ですぐに止められるようなアルバイトは迷惑でしょうか。ワーキングホリデーは長年の夢で30歳までには行きたいと思っています。 あなたのご意見をいただけたら嬉しいです。 乱筆乱文ご容赦願います。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    ワーホリは30歳までに行きたいとのことでしたら、今ではなくてもいいのでは? ワーホリはたしかに貴重な経験ですが、人生のうちたったの1年です。 ワーホリの目的にもよりますが、「経験してみたい」ということだけでしたら、いつでもいい気がします。 仕事は一生ですよ。長いです。 帰国のタイミングでそういう募集があるとは限りません。 ワーホリ経験を生かした仕事につきたいということでなければ、切り離して考えられたほうがよいかと思います。 パートも、採用されるかどうかわからないので、 まずは応募されてみては? その際、将来ワーホリに行きたいという話しはしないほうがいいです。 すぐやめるつもりの人は採用しないと思いますので。 わたしは、やりたい仕事のアルバイトにとりあえず飛び込んでみるほうがよい気がします。 もし、不採用になったら、ワーホリに行かれたらいいと思います。 わたしは30歳で会社をやめてドイツワーホリに行きましたが、ワーホリ帰国後リーマンショックが起こり、転職を安易に考えていたら、世の中の情勢がまったく変わってしまっていて、転職活動はとても苦労しました。ワーホリ前と違う職に転職したかったのですが、年齢のこともあり、結局経験のある職種でしか採用してくれるところがありませんでした。 まずはやりたい職種で経験と実績を詰まれてはいかがでしょう。そこで実績をつくれば、会社によっては、半年くらいの長期休暇を認めてくれる会社もありますので、やめずにワーホリに行くという選択肢も出てくると思います。 (わたしも前の会社は「ワーホリに行きたいので」といってやめましたが、その時「半年だったら社内規定で休職扱いにできるから、やめるといわず、半年で戻ってこないか」と声をかけてもらいました。私の場合は転職もしたかったのでやめてしまいましたが・・・)

  • ワーキングホリデーを活用して、何を習得するつもりですか。 文面からは、憧れしか見えませんでした。 海外に行けばなんとかなる程度の想いなら、まずは、目先の業務をするのがいいと思います。

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